2.2.1. pielikums. Projektu vadītājs – amats vai profesija? Projektu vadīšanas rokasgrāmata atbilstošiem personības psihoemocionālajiem resursiem un patiesai interesei par projektu vadību. Šis «kokteilis» ļauj kvalitatīvi prognozēt, kontrolēt
Vizuālā organizācijas identitāte Mārketinga rokasgrāmata ir iespējams iztēloties daudz reālāku. Radot zīmola personības aprakstu, iespējams iztēloties un definēt, ja zīmols būtu cilvēks, kā tas izskatītos
Kas ir un kas nav pārdošanas koučings? Pārdošanas vadības rokasgrāmata ar jautājumiem palīdzam cilvēkam nonākt līdz atziņām par saviem mērķiem, tālāko rīcību u.tml. Personības izaugsmes koučings atšķiras no profesionālās
Sociālās kompetences Eksporta ceļvedis pieņēmumus, ka cilvēki, kuriem ir ģimene, mazi bērni, šādam darbam nemitīgā kustībā un pārbraucienos nav piemēroti. Viss atkarīgs no personības, un ģimenes un ar personības testiem. Tradicionāla kompetenču intervijas tēma – kandidāta stāsts par situāciju, kad ar klientu izveidotas labas attiecības, kad klients
Eksporta vadītāja asistents – dokumentācijas speciālists Eksporta ceļvedis kārtīgs darba galds (visi dokumenti ir sistemātiski salikti, nav haotisku čupu). Kompetence novērtējama kompetenču intervijā un ar personības testiem
Vērtēšanas kritēriju noteikšana Riska vadības rokasgrāmata vadībai un nepārtrauktības nodrošināšanai 3 Vidējs • Ir stresa testi un jutīguma analīze scenāriju plānošanai
Ievads – minimālais apjoms, kas ir jāpārzina uzņēmuma vadītājam par GDPR/jauno personas datu regulu Riska vadības rokasgrāmata izmantošana, paroļu regulāra maiņa, penetrācijas testi pakalpojuma sniegšanas tīmekļvietnēm ir piemēri tehniskajām prasībām. Organizatoriskās prasības
Manipulācija pārdošanas attīstībā – eksperta pieredzes stāsts Pārdošanas vadības rokasgrāmata piekāpušies vai padevušies profesionālajiem izaicinājumiem. Tieši otrādi, mēs esam izcilas un bezbailīgas personības ar izteiktu mērķa un darba ritma izjūtu
Nosacījumi efektīvai darbinieka novērtēšanai Personāla vadības rokasgrāmata fakti, nevis pieņēmumi vai darbinieka personības raksturojums. Piemēram, dizaina materiāli veikalos tika nogādāti 3 dienas pēc paredzētā laika
Vidējā paaudze (robežpaaudze) Personāla vadības rokasgrāmata un personības izaugsmes veicināšana. Tādējādi ir tik būtiski pievērst uzmanību arī pašu vidējās paaudzes kompetenču attīstībai, primāri – cilvēku