Nepieciešams palūkoties plašāk: darbinieku meklēšana un atlase darbinieku trūkuma apstākļos gan teiktu: 20–30% talanta un personības, 50% darba un pārējie 30% ir veiksmes, sastrādāšanās faktors utt. Būtiskākais, ko vajadzētu darīt un daži arī dara
Vadītājs nav mamma , radīt labvēlīgus apstākļus katra konkrētā darbinieka spēju atraisīšanai, personības kā veseluma attīstībai,» teic organizāciju psiholoģe, Biznesa vadības
SPĒLES NOTEIKUMI EFEKTĪVĀ UZŅĒMUMĀ ar personības faktoriem Reinis Lazda, Latvijas Psihologu biedrības biedrs, Latvijas Organizāciju psihologu biedrības valdes priekšsēdētājs 2018.gada 23.janvāris - 2018.gada 23.janvāris
Ievads Eksporta ceļvedis profesionālo izaugsmi. Uzņēmuma misija ir sekmēt klienta personības un profesionālo prasmju pilnveidošanos ar personīgajām izmaiņām. Andris Dieviņš ir SIA
3. ESG risku vadības īstenošana Riska vadības rokasgrāmata personālu. Pamatcēloņu izpratnes rīki ir vairāki, piemēram, pieci «Kāpēc», cēloņu un seku diagrammas, hipotēžu testi un salīdzinošā analīze. Tālāk
Starpkultūru zināšanu ietekme uz pārdošanu Eksporta ceļvedis un saskaņošana, ir nozīmīga pārdošanas procedūras sastāvdaļa. To zina katrs pārdevējs, kas ikdienā pārdod produktu, jo klienti ir dažādi – personības ar dažādiem
Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas riska novērtēšana Riska vadības rokasgrāmata un testi 5–10% Kad piemītošais risks un iekšējās kontroles vides efektivitāte ir novērtēta, var noteikt atlikušo risku
Darba intervija Personāla vadības rokasgrāmata uzdevumi vai testi, lai noskaidrotu pretendentu atbilstību amatam. Pretendentu sniegtās atbildes var tikt dokumentētas, lai pēc darba interviju beigām šo
Kādā veidā personāla vadība var sekmēt inovācijas? Personāla vadības rokasgrāmata , nekā viņi paši ir gatavi to atzīt. Autori secina, ka atalgojuma iedarbība ir atkarīga no darbinieku personības un arī kopējās atalgojuma politikas
Pārāk augsti mērķi var būt bīstami rezultātā rodas būtiskas sekas cilvēka veselībai trīs dimensijās – emocionāls nogurums, personīgo sasniegumu sajūtas trūkums un personības izmaiņas