15. pants. Nodokļa likmes Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri atskaitīt ar šo nomu saistītos izdevumus (sk. arī komentāru pie 11. panta). Papildus likums arī paredz 2% (no 2018. gada 1. janvāra – 3%) ieturējuma
19. pants. Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanas un maksāšanas rezumējošā kārtība Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri attiecīgus dokumentus vai iesniedzot to norakstus. Attiecīgi arī šā panta sestā daļa norāda, ka kopā ar deklarāciju jāiesniedz dokumenti. Likums stingri
22. pants. Deklarācijas kontrolēšana un apliekamā ienākuma noteikšana uz aprēķinu pamata Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri iespējams arī administratīvais sods. Protams, ne vienmēr nodokļa nemaksāšana ir apzināta rīcība, tomēr likums neparedz atvieglojumus sankcijām, ja nodokļu
24. pants. Starpvalstu līgumu piemērošana Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri , un uzturas tur ilgāk nekā 183 dienas. Lai gan Latvijas likums, gan nodokļu konvencijas uzliek par pienākumu rezidences valstij (Latvijai) novērst nodokļu
9. pants. Atbrīvojums no nodokļa samaksas par videi kaitīgām precēm Dabas resursu nodokļa likuma komentāri likums un izrietošie Ministru kabineta noteikumi) noteikto videi kaitīgu preču atkritumu reģenerācijas normu izpildi un izpilda vienu no šādiem
29. pants. Atšķirīgas attieksmes aizliegums Darba likuma komentāri apstākļi), tad tā ir tiešā diskriminācija. Likums konkrēti par tiešo diskrimināciju nosaka situāciju, kad sievietei grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma
58. pants. Atstādināšana no darba Darba likuma komentāri », likums noteicis šo ierobežojumu. Savukārt praksē ir situācijas, kad tiesa darba devēja pamatotās intereses darbinieka atstādināšanā no darba ilgāk
61. pants. Minimālā darba alga Darba likuma komentāri vai izmaksājot tos no Uzturlīdzekļu garantiju fonda, nosakot zaudējumu apmēru, kā arī piemērojot sodu sistēmu Komentē Karīna Platā (2) Likums minimālās darba algas
Nodarbināto apmācība un instruēšana darba aizsardzībā Darba aizsardzības rokasgrāmata Darba aizsardzības likums nosaka, ka darba devējam jānodrošina, lai ikviens nodarbinātais saņemtu instruktāžu un tiktu apmācīts darba aizsardzības
Psiholoģiskie un emocionālie faktori un to novēršanas iespējas Darba aizsardzības rokasgrāmata 2001. gada 20. jūnija Darba likums reglamentē tādus jautājumus kā darba un atpūtas laiku, maiņu darbu, virsstundu darbu, kā arī dažāda veida