Efektīva laika plānošana ? Un kā rīkojaties, ja notiek neparedzēti darbi vai situācijas? Laika nekad nepietiks visam. Galvenais, lai pietiek pašam svarīgākajam. Ko nozīmē likums 20
Naudas līdzekļu uzskaite un attīstības izmaksu atzīšana. Gaidāmās izmaiņas deklarēšanas noteikumi". Spēkā esošais likums "Par grāmatvedību" ir pieņemts 1992. gada oktobrī un ir novecojis, tāpēc jau 2018. gadā Finanšu ministrija
Kādas ir darba devēja tiesības prasīt atmaksāt kļūdaini samaksāto IIN? nomaksas pienākums. Likums precīzi neatrunā kārtību, kā regulēt situācijas, kad nodoklis ir samaksāts nepamatoti, piemēram, darba devējam kļūdas pēc
Holdingi paliks dārgāki kapitālisti nodokļu reformas rezultātā saņems maksājamā nodokļa likmes pieaugumu, vienlaikus valsts maks pamatā ir atkarīgs no patēriņa (akcīzes un PVN
Nepareizi piedzīts nodokļu maksājums. Kā rīkoties? VID lēmumu par (audita) rezultātiem, 2014. gada 26. novembrī ir samaksājis (audita) laikā papildus aprēķināto PVN 10 000 EUR apmērā. Tiesa ar 2017
Darbaspēka nodokļi "uzprišina" budžeta ieņēmumus vairāk, nekā septiņos mēnešos paredzēts, ir arī kopējās ieņēmumu pārpildes svarīga pozīcija. PVN artava Salīdzinot ar 2018.gada septiņiem mēnešiem
Zaudējumu atlīdzināšana publisko iepirkumu procedūrā likums) izpratnē. Tas nozīmē, ka pasūtītāja ("iestādes") prettiesiskas rīcības rezultātā radītie zaudējumi publiskā iepirkuma procesa ietvaros (ar to
Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums, pamats darbinieka atbrīvošanai un atstādināšana no darba: normatīvo aktu piemēri, ieteikumi no prakses regulējuma formu nosaka Darba likums? Kādā statusā būs darba tiesiskās attiecības, ja Darba likumā noteiktā tiesisko attiecību regulējuma forma nebūs
Administratīvie pārkāpumi nodokļu jomā un kompetence administratīvo pārkāpumu procesā " papildinājumu uzmanības centrā. Ar 2020. gada 1. jūliju spēkā stājas Administratīvās atbildības likums, kas funkcionāli aizstāj Latvijas Administratīvo
Kāda ir atšķirība starp darba devēja uzteikumu un paziņojumu? . punkts), piemēram, slimības laiku. Šādā situācijā darba devējs nevar noteikt konkrētu datumu. Likums uzliek darba devējam par pienākumu rakstveidā informēt