Kāpēc PVN likums pats par sevi nedod pilnīgu ieskatu elektroniskā rēķina prasībās? par sevi nedod pilnīgu ieskatu elektroniskā rēķina prasībās? Kam jāuzņemas atbildība par rēķina autentiskuma nodrošināšanu, ja netiek izmantots
Kā darbiniekam nepaklupt feisbukā ar uzņēmuma ziņām un profesionālu saturu. Darba devēja atbildībā ir palīdzēt saviem darbiniekiem noturēties taisni un nepaklupt: definēt neizpaužamo
Kas ir karjera? Kā notiek karjeras vadība? saucamais karjeras enkurs, un kā tas var palīdzēt? 9.3.2. «Lomas un atbildība karjeras vadībā»: Kādas ir iesaistīto pušu lomas? Kas ir galvenais
Personālvadības juridiskie aspekti: piemērojamie līgumi un organizatoriskās struktūras ietekme uz darba tiesiskajām attiecībām , izbeigšana; uzņēmuma pāreja 2.2.2.2.2. Atšķirīgas attieksmes aizliegums 2.2.2.2.3. Konkurences ierobežojums 2.2.2.2.4. Darba aizsardzība 2.2.2.2.5. Atbildība par prasību ievērošanu Abonēt
Organizācijas reputācijas efektīva aizsardzības pieeja un varbūtības novērtēšanas skalas piemēri 4.4.3. Reaģēšana uz reputācijas risku 4.4.3.1. Atbildība par reputācijas riska vadību 4.4.3.2. Zinātniskie
Par vienreiz lietojamiem galda traukiem un piederumiem būs jāmaksā dabas resursu nodoklis . Šī atbildība gulstas uz visas sabiedrības pleciem," skaidro Aina Stašāne. VVD atgādina, ka viena no galvenajām prioritātēm atkritumu apsaimniekošanā
Iekšējā komunikācija uzņēmumā – ierocis ar stratēģisku spēku. Kā to īstenot? iekšējās komunikācijas projekts ir jāsāk ar jautājumu: Kāds ir tā mērķis? Kāpēc mēs to darām? Vai tas palīdzēs sasniegt uzņēmuma mērķus? 100% atbildība
Izdegšanas sindroms – kad aizrautību nomaina spēku izsīkums simptomi saistīti ar izolēšanos no apkārtējiem – samazinās sociālā aktivitāte, pazūd vaļasprieki, sociālie kontakti pārsvarā notiek tikai, piemēram, darbā
Kā var rīkoties darbinieks, ja darba devējs atsakās sniegt informāciju par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma neizmantotajām dienām? ieteicams iekļaut sociālā dialoga uzturēšanas katrai pusei saistošos nosacījumus? Kādas ir būtiskākās atšķirības darba koplīguma saturam publiskajā
Darbinieku veselība un dzīvība ne visos uzņēmumos ir prioritāte mazāk par 249 darbiniekiem un kurš darbojas bīstamajā nozarē, var pieteikties Eiropas Sociālā fonda bezmaksas atbalstam, lai sakārtotu darba vidi