GDPR īstenošanas problēmas: datu subjekta tiesību savstarpējā norobežošana un izpratne saviem personas datiem. Atteikt vai ierobežot šīs tiesības var tikai gadījumā, ja likums ir skaidri aizliedzis piekļūt personas datiem. Piemēram
Apstākļi, kuri ir pamats kandidāta un pretendenta izslēgšanai no dalības iepirkuma procedūrā likums. Tāpat arī nav iespējams iegūt informāciju par PIL 42.panta pirmās daļas 1.punktā minētajiem noziedzīgajiem nodarījumiem, jo Krimināllikums
Darba devēja uzteikums Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata novērtēšana noteikta tikai situācijā, kad darba devējam jāveic darbinieku skaita samazināšanas process, taču arī šajā gadījumā likums neprecizē ne noformēšanas
101. pants. Darba devēja uzteikums Darba likuma komentāri Civilprocesa likuma 17. nodaļā paredzētajiem pierādīšanas līdzekļiem. 5. punkts – šeit jāņem vērā Darba aizsardzības likums un tam