Jaunā dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība Kopš 2010.gada 1.jūlija spēkā ir Dokumentu juridiskā spēka likums. Astoņpadsmit gadus bija spēkā tam pakārtotie Latvijas Republikas Ministru kabineta
Darba likuma grozījumi, kas maina nostiprinājušās situācijas tiesu praksē šādiem aspektiem: darbinieka nepielaišana pie darba veselības stāvokļa dēļ: Ar kādu normu ir papildināts likums? Kāds ir jaunās normas mērķis
Praktiski padomi darba devējiem, kā ierobežot COVID-19 izplatīšanos darba vidē dēvētais “2 metru likums”. Darba drošības speciālisti distancēšanās veicināšanai darba vietā iesaka divas būtiskas lietas. Pirmkārt, izvirzīt mērķi
Kā var rīkoties darbinieks, ja darba devējs atsakās sniegt informāciju par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma neizmantotajām dienām? Darba likums paredz tiesības darbiniekam ar darba devēju vienoties par atvaļinājuma sadalīšanu pa daļām, tomēr nav noteikts minimālais
Datu aizsardzības prasības būvniecības jomā - pārskatatbildība . Pirms rosināt būvniecības procesu, būvniecības likums izvirza pamatnoteikumus, kuri ir jāievēro, īstenojot jebkuru būvniecības ieceri – atbilstība
Tiesu prakses atziņas civilprocesa jautājumos vai drošības nauda. Tāpat viena no būtiskākajām tiesībām, ko piešķir Civilprocesa likums, ir lietu vinnējušās puses tiesība uz tiesāšanās izdevumu
Kā savam biznesam piesaistīt jaunus klientus un kopā ar tiem iekļauties vienotā izaugsmes un panākumu maratonā? PR darbā, taču tas nav viss. Šodienas PR aptver dažādus kontaktus ar sabiedrību, to skaitā pasākumus, seminārus, lekcijas, sarunas, ceļojumus
Apvērsumu PVN sajutīsim jau janvārī un remonta pakalpojumiem, iekārtu nomas un teritorijas labiekārtošanas pakalpojumiem. Līdz šim par būvniecības pakalpojumiem likums uzskatīja tikai būvdarbu
Juridiskās nianses darbinieku prēmēšanā izstrādāta. Lai gan Darba likums nesniedz prēmiju definīciju, tiesu praksē ir skaidrots, ka "prēmēšanas institūtam ir materiālstimulējošs raksturs un atšķirībā
Kāds var būt pamats darbinieka atbrīvošanai no civiltiesiskās atbildības? aizsardzības likums, MK 2009. gada 28. aprīļa noteikumu Nr. 359 «Darba aizsardzības prasības darba vietās» prasības. Piemēram, darba devējs būs iedevis brāķa