136. pants. Virsstundu darbs
Darba likuma komentāri- . Komentē Karīna Platā (2) Likums paredz nosacījumu darbinieka iespējamai nodarbināšanai virsstundu darbā. Kāpēc iespējamai? Tāpēc, ka darbinieks
- mēnešiem ārstniecības iestādei nepieciešams saņemt attiecīgās personas rakstveida piekrišanu minētā virsstundu darba noteikšanai. Tāpat šis likums
- , darba devējs var prasīt ārsta atzinumu. Likums paredz ierobežojošu termiņu situācijās, kad sieviete baro bērnu ar krūti, – līdz bērna divu gadu
- robeža. Jāatzīmē, ka likums nenosaka kalendāro mēnesi, bet mēnesi no dienas, kad darbinieks nodarbināts virsstundu darbā. Saskaņā ar DL 16. panta trešo