52. pants. Izpildījuma laiks Darba likuma komentāri attiecības no uzņēmuma līgumiem tiek noteiktas CL 2212. un 2229. pantā. Komentē Karīna Platā Komentējamā pantā noteikts darbinieka pienākums
160. pants. Atteikšanās no sarunām par darba koplīguma slēgšanu Darba likuma komentāri . Pārejas noteikumu 20. punktu) Komentē Karīna Platā Darba likumā noteikts darba koplīguma (ģenerālvienošanās) noslēgšanas process, kurā paredzēts
161. pants. Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana darba tiesisko attiecību jomā Darba likuma komentāri . (17.10.2019. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 19.11.2019. Pants stājas spēkā 01.07.2020. Sk. Pārejas noteikumu 20. punktu) Komentē Karīna Platā
162. pants. Citu darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšana Darba likuma komentāri . Sk. Pārejas noteikumu 20. punktu) Komentē Karīna Platā Komentējamais pants administratīvā soda piemērošanu aptver par visu darba tiesisko attiecību
75.3 pants. Stundas algas likmes aprēķināšana Darba likuma komentāri skaitu mēnesī. (27.07.2017. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 16.08.2017.) Komentē Karīna Platā Komentējamais pants atrisina dažādo pieeju stundas
89. pants. Zaudējumu atlīdzināšanas kārtība Darba likuma komentāri veidos: samaksāt ar naudas līdzekļiem; var nodot līdzvērtīgu lietu zaudētai darba devēja lietai; vai izlabot bojājumu uz sava rēķina. Komentē Karīna Platā Komentējamais pants paredz iespēju pusēm vienoties par darba devējam radīto zaudējumu atlīdzināšanas veidu. Tā pamatā gan ir fakts
96.1 pants. Darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja norīkotā darbinieka īpašās tiesības Darba likuma komentāri spēkā. (16.06.2011. likuma redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 23.10.2014. likumu, kas stājas spēkā 01.01.2015.) Komentē Karīna Platā (1
107. pants. Kolektīvās atlaišanas uzsākšana Darba likuma komentāri atlaišanas termiņu līdz 60 dienām. Komentē Karīna Platā (1) Komentējamā panta daļa nosaka laiku, kad darba devējs ir tiesīgs uzsākt
121. pants. Darbinieku pārstāvība uzņēmuma pārejas gadījumā Darba likuma komentāri Karīna Platā Komentējamais pants nosaka darbinieku pārstāvju aizsardzību situācijās, kad notiek visa uzņēmuma vai tā daļas pāreja
33. pants. Darba intervija Darba likuma komentāri veikšanai (skatīt DL 101. panta komentāru). Komentē Karīna Platā (1) DL nenosaka darba interviju kā obligātu procesa nosacījumu nodokļu atlaides piemērošana). Komentē Karīna Platā (2) Komentējamā panta daļa norāda uz darba devēja pienākumu darba intervijas satura maldību, lai atzītu to par spēkā neesošu. Komentē Karīna Platā (3) Darba devējam jāizvērtē, kuri lokālie normatīvie akti attiecas un paredzētā darba veikšanā (sk. DL 36. panta komentāru). Komentē Karīna Platā (4) Komentējamā panta daļa papildus pamato iepriekšējā panta