Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba tiesisko attiecību izbeigšanas process
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- Darba tiesisko attiecību izbeigšanas process
- Darba likums regulē dažādas darba tiesisko attiecību izbeigšanas iespējas: darba devēja uzteikums, darbinieka uzteikums, pārbaudes sekas
- , darba devēja uzteikumam, likums nosaka plašāku un sarežģītāku procesu. Tas nozīmē, ka nepietiek tikai ar uzteikuma kā dokumenta sagatavošanu un izsniegšanu darbiniekam. Arī šīs procesa nianses tiks apskatītas šīs daļas ietvaros.
- , uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās, uzteikums saistībā ar darba devēja piedāvātajiem darba līguma grozījumiem, darbinieka un darba devēja
- vienošanās, trešo personu pieprasījums, tiesas nolēmums, neatbilstība likuma prasībām un darba devēja nāve. Darba tiesisko attiecību izbeigšanu sakarā
- ar darbinieka nāvi regulē Civillikuma 2195.pants. Katram darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumam ir atšķirīga piemērošanas kārtība, kā arī
Darbinieka pienākumi, lai nepieļautu, novērstu vai mazinātu iespējamos zaudējumus
Personāla vadības rokasgrāmata
- zaudējumiem. Likums prasa aktīvu rīcību no darbinieka, lai viņa spēju robežās izdarītu visu, kas palīdzētu darba devējam mazināt nelabvēlīgās sekas
- un risku pakāpes tiesību normas (piemēra, Darba aizsardzības likums) uzliek darba devējam par pienākumu izstrādāt noteiktas instrukcijas, veikt apmācības
- Vispārējais DL 81. pantā ietvertais princips paredz, ka darbiniekam savu darba pienākumu ietvaros jārūpējas, lai tiktu novērsti vai mazināti
- apstākļi vai šķēršļi, kas var nelabvēlīgi ietekmēt uzņēmuma parasto darba gaitu, un lai savu iespēju robežās novērstu vai mazinātu radītos vai iespējamos
- zaudējumus. Izņēmumi ir tikai gadījumos, ja šāda rīcība: darbiniekam nav pa spēkam; nav no viņa taisnīgi sagaidāma, vai to ir aizliedzis darba devējs
Ievads
Darba likuma komentāri
- . likums (LV, 19. jūnijs, Nr. 123) 17.10.2019. likums (LV, 5. novembris, Nr. 224) Izmantotie saīsinājumi DL – Darba likums DLK – Darba likumu kodekss CL
- Darba likuma komentāru autori Rita Dindune – juriste ar ilggadēju pieredzi Saeimas juridiskā biroja konsultantes darbā. Liela
- juridiskiem jautājumiem. Iveta specializējas uzņēmumu iegādes un apvienošanas, uzņēmumu nodošanas, darba tiesību, līgumtiesību un vides tiesību
- , kam ir vairāk nekā 5 gadu praktiskā darba pieredze, palīdzot ar dažādu tiesu un šķīrējtiesu dokumentu sagatavošanu un skaidrojumu sniegšanu
- uzņēmumiem darba tiesību un imigrācijas jomās, tai skaitā darba līgumu, iekšējās kārtības noteikumu un politiku sagatavošanā, pārrobežu