Stratēģiskie riski: vadība, faktori, novērtēšanas procesa soļi 9. nodaļai nomainīts nosaukums, kar ir atbilstošs un atzīts risku jomā, proti, «Cilvēkrisks – veselība, drošība, darba vide». Vienlaicīgi šajā nodaļā
Kā darbiniekam nepaklupt feisbukā ar uzņēmuma ziņām un profesionālu saturu. Darba devēja atbildībā ir palīdzēt saviem darbiniekiem noturēties taisni un nepaklupt: definēt neizpaužamo
Biežākie «grēki» datu aizsardzības regulas ievērošanā Latvijā minimālajām drošības prasībām, darbinieku personu apliecinošu dokumentu kopiju glabāšana, konfidenciālo izdruku brīva pieejamība darba galdos, brīdinājumu
Līgumu nosacījumi karona vīrusa situācijā atbildes uz jautājumiem, kas ir saistīti ar noteikto ierobežojumu sekām, tajā skaitā līgumos noteikto saistību izpildes kavēšanu vai neiespējamību, darba
Reputācija – organizācijas vislielākā vērtība , tai skaitā darba devēja tēls. Ar sociālo mediju starpniecību jaunumi par organizācijām "ceļo" dažu minūšu laikā visā pasaulē, un tādā veidā
Padari savu uzņēmumu efektīvu ilgtermiņā atlaišanas vai citiem būtiskiem gadījumiem, uzņēmumā "it kā apstājusies iekšējā asinsrite". Prasme saskatīt likumsakarības organizācijas darba
Apvērsumu PVN sajutīsim jau janvārī un remonta pakalpojumiem, iekārtu nomas un teritorijas labiekārtošanas pakalpojumiem. Līdz šim par būvniecības pakalpojumiem likums uzskatīja tikai būvdarbu
"Atšķiries vai mirsti" - katra biznesa attīstības princips , tāpēc, piemēram, Austrālijā ir pieņemts likums, kas aizliedz cigarešu kompānijām veidot dizainu cigarešu paciņām. Noteikumi paredz, ka visām cigarešu
Esi aktīvs uz izsaki savu viedokli par TM priekšlikumiem reformēt piespiedu nomas regulējumu! aktos, kas skar šīs attiecības. Tas bija jau trešais Satversmes tiesas spriedums tikai jautājumā par nomas maksu. Arī likums piespiedu nomas maksas
Līdervadība – organizācijas kultūras veidotāja formā (struktūrvienība, darba grupa, procesa īpašnieks, projekta vadītājs, tai skaitā risku vadībā) un jebkādā līmenī. Tā veidojas t.s. "līderu tīklu