Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
2016.gada likuma grozījumi
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- prasības speciālo atļauju (licenču) saņemšanai saimnieciskās darbības veicējiem pakalpojumu jomā. Darba grupa, izvērtējot AL normas par arhīvu
- aprakstu, aktus). Darba grupa secina, ka sertifikācijas sākotnējais mērķis bija garantēt fizisko personu sniegto pakalpojumu kvalitāti, kura AL tapšanas
- atbilstošs tiesiskais regulējums par kārtību, kādā sniedzami pakalpojumi. Pamatojoties uz iepriekšminēto, darba grupa skaidro, ka 2015.gadā ir spēkā MK
- prasības institūciju dokumentu sakārtošanā un aprakstīšanā. Darba grupa uzskata, ka: institūcija no pakalpojuma sniedzēja var prasīt zaudējumu atlīdzību
- kvalitātes jautājumus pats par sevi atrisina brīvais pakalpojumu tirgus». Izdarot iepriekšminētos secinājumus, darba grupa nav ņēmusi vērā, ka Latvijā
Pilnvarojuma līguma regulējums
Personāla vadības rokasgrāmata
- cēlies nekāds zaudējums, tad šis pienākuma neizpildījums nedod pēdējam tiesību ne uz kādām prasībām.[3] Pretēji ir darba līgumā un uzņēmuma līgumā, kur
- uzņemtās saistības izpildījums, neatkarīgi no iespējamiem zaudējumiem, ir būtisks un rada darba devējam un pasūtītājam prasījuma tiesības
- . pants darba līguma gadījumā, piemēram, paredz pretēju regulējumu – «ja kāds nepiegriež vajadzīgo uzmanību (..), izvēloties darbiniekus, un nepārliecinās
- līdzīgs arī darba līguma regulējumam, jo darba devējam ir pienākums atlīdzināt darbinieka izdevumus saistībā ar darba pienākumu izpildi, kā arī darba
- izbeigšanās ir iespējama dažādos veidos – gan ar savstarpēju vienošanos, gan pilnvarojuma atsaukuma gadījumā (sk. CL 2312. pantu). Pretēji darba līguma