Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Ievads
Tiesvedības rokasgrāmata
- . Intelektuālā īpašuma, mediju un privātuma tiesību, reklāmas un patērētāju tiesību, datu aizsardzības jautājumu un darba tiesību eksperte. Savā
- , vides tiesības, intelektuālais īpašums un tehnoloģijas, darba tiesības. Zvērinātu advokātu birojs «COBALT» Marijas iela 13 k-2, Rīga, LV-1050 Tālrunis
- gadu praktiskā darba pieredzi. Viens no atzītākajiem ekspertiem tiesvedību un konstitucionālo tiesību jomās Latvijā. Piedalījies vairākos pēdējo gadu
- advokāte. Specializējusies darba tiesību, imigrācijas, korporatīvo tiesību un regulēto nozaru jomā. Plaša pieredze nestandarta darba tiesību jautājumu
- atlīdzības tiesvedības procesos. Vairāku starptautisku publikāciju un pētījumu līdzautore mediju un datu aizsardzības jomā. Matīss Šķiņķis
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā.
Darba likuma komentāri
- 14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā
- sniedzēja starpniecību; 5) drošību, veselības aizsardzību un higiēnu darbā; 6) aizsardzības pasākumus personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem
- un higiēnu darbā, aizsardzības pasākumiem noteiktām darbinieku grupām, vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm, diskriminācijas aizliegumu
- , drošības, veselības aizsardzību un higiēnu darbā, aizsardzības pasākumiem noteiktām darbinieku grupām, vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm, diskriminācijas aizliegumu.
- (1) Ja darba devējs nosūta darbinieku veikt darbu Latvijā, tad neatkarīgi no darba līgumam un darba tiesiskajām attiecībām piemērojamā likuma šim
- nosūtītajam darbiniekam nodrošināmi darba apstākļi un nodarbinātības noteikumi, kas paredzēti Latvijas normatīvajos aktos, kā arī darba koplīgumos, kuri