Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Padomes darbība un lēmumu peņemšana
Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata
- Komentē ZAB «TGS Baltic» Padome parasti nav pastāvīgais sabiedrības orgāns, tās darbība lielākoties ir periodiska. Likums nenosaka detalizētu
- padomes darba kārtību, taču, ievērojot, ka Komerclikuma 144.panta pirmās daļas 9.punkts nosaka, ka statūtos var paredzēt noteikumus, kas nav pretrunā
- vai pat ceturksnī. Likums nosaka, ka padomes sēdes jānotur ne retāk kā reizi ceturksnī. Tomēr, ja dalībnieki vēlas, padomes sēdes var notikt biežāk
- priekšsēdētāju tā prombūtnes vai darba nespējas laikā, kā arī tad, ja padomes priekšsēdētājs ir devis uzdevumu sevi aizstāt. Padomes sēdes sasauc
- iniciēt padomes sēdes sasaukšanu, taču viņi var pieprasīt sasaukt dalībnieku sapulci, kura var izskatīt jebkuru jautājumu (sk. 3.1.4.nodaļu). Tā kā likums
Darba līguma un uzņēmuma līguma apskats un būtiskie aspekti
Līgumu rokasgrāmata
- Darba līguma un uzņēmuma līguma apskats un būtiskie aspekti
- uz noteiktu laiku. Darba likums paredz, ka darba līgums slēdzams uz nenoteiktu laiku, izņemot likumā paredzētos gadījumus. Iepriekš Darba likums norādīja
- apmācību un profesionālās kvalifikācijas celšanu. Ja iepriekš Darba likums šo jomu regulēja ļoti vispārīgi, nosakot, ka darbiniekam, kurš pārtrauc darbu
- , apmaksā darba devējs, tad pēc grozījumu veikšanas šī joma ir plaši reglamentēta. Darba likums paredz darbinieka un darba devēja iespēju slēgt
- tiek noteikta arī tiesībspējīgai personālsabiedrībai, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku. Lai sodi būtu samērīgi, likums noteic
- koplīguma attiecībām vai ir ar to saistīts, turpmāk pusēm tas būs jārisina Darba likuma 8.nodaļā un Darba strīdu likumā noteiktajā kārtībā. Darba likums