Konfidenciālas informācijas un komercnoslēpuma neizpaušanas un nekonkurēšanas pienākums
Personāla vadības rokasgrāmata- pienākumu rūpēties, lai šī informācija nenonāk trešo personu rīcībā. Arī Komercnoslēpuma aizsardzības likums var tikt attiecināts uz darba tiesiskajām
- DL 83. pants nosaka darbinieku neizpaušanas pienākumu attiecībā uz informāciju, kas darba izpildes gaitā nonāk darbinieka rīcībā un kas ir darba
- devēja komercnoslēpums, ko darba devējs ir atbilstoši norādījis kā komercnoslēpumu. Šis pienākums attiecas gan uz darbinieka paša darbībām, gan arī
- attiecībām un ir papildu pamats darba devējiem komercnoslēpuma aizsardzībā, ja notiek tā nelikumīga iegūšana, izmantošana vai izpaušana. Tāpēc darba
- laikā pieaug arī to gadījumu skaits, kad darbinieki apzināti izmanto darba devējam svarīgu informāciju, tai skaitā komercnoslēpumu, savtīgiem mērķiem