Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Ievads
Darba likuma komentāri
- . likums (LV, 19. jūnijs, Nr. 123) 17.10.2019. likums (LV, 5. novembris, Nr. 224) Izmantotie saīsinājumi DL – Darba likums DLK – Darba likumu kodekss CL
- Darba likuma komentāru autori Rita Dindune – juriste ar ilggadēju pieredzi Saeimas juridiskā biroja konsultantes darbā. Liela
- juridiskiem jautājumiem. Iveta specializējas uzņēmumu iegādes un apvienošanas, uzņēmumu nodošanas, darba tiesību, līgumtiesību un vides tiesību
- , kam ir vairāk nekā 5 gadu praktiskā darba pieredze, palīdzot ar dažādu tiesu un šķīrējtiesu dokumentu sagatavošanu un skaidrojumu sniegšanu
- uzņēmumiem darba tiesību un imigrācijas jomās, tai skaitā darba līgumu, iekšējās kārtības noteikumu un politiku sagatavošanā, pārrobežu
Darba līguma un uzņēmuma līguma apskats un būtiskie aspekti
Personāla vadības rokasgrāmata
- Darba līguma un uzņēmuma līguma apskats un būtiskie aspekti
- uz noteiktu laiku. Darba likums paredz, ka darba līgums slēdzams uz nenoteiktu laiku, izņemot likumā paredzētos gadījumus. Iepriekš Darba likums norādīja
- apmācību un profesionālās kvalifikācijas celšanu. Ja iepriekš Darba likums šo jomu regulēja ļoti vispārīgi, nosakot, ka darbiniekam, kurš pārtrauc darbu
- , apmaksā darba devējs, tad pēc grozījumu veikšanas šī joma ir plaši reglamentēta. Darba likums paredz darbinieka un darba devēja iespēju slēgt
- tiek noteikta arī tiesībspējīgai personālsabiedrībai, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku. Lai sodi būtu samērīgi, likums noteic
- koplīguma attiecībām vai ir ar to saistīts, turpmāk pusēm tas būs jārisina Darba likuma 8.nodaļā un Darba strīdu likumā noteiktajā kārtībā. Darba likums