Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
1. pants. Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums
Darba likuma komentāri
- Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, šis likums un citi normatīvie akti
- nozari, piemēram, Darba aizsardzības likums. Šajā gadījumā DL konkrētās normas uzskatāmas par vispārējām. Savukārt vairāki likumi, kas regulē
- . Tomēr DL nav vienīgais likums, kas regulē darba tiesisko attiecību jautājumus. Noteiktu nozaru normatīvajos aktos arī var būt regulēti ar darba
- civildienesta likums, kas regulē izvirzāmās prasības ierēdņa pretendentam, iecelšanu ierēdņa amatā un atbrīvošanu no tā, ierēdņa tiesības, pienākumus
- institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums. Iepriekš minētie nozaru normatīvie akti un uz publisko sektoru attiecināmie normatīvie akti
Terminoloģija
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- un izmanto to arhīviskās vērtības dēļ, b) publisko vai privāto tiesību juridiskā persona vai tās struktūrvienība, kura likumā
- , kuram var pierādīt, ka: a) tas ir tas, par ko tiek uzdots; b) to ir izstrādājusi vai nosūtījusi persona, kura tiek uzdota par tā
- vienreiz, un ir nodrošināta to slepenība; b) elektroniskā paraksta radīšanas datus nevar atvasināt, un, izmantojot tehnoloģijas
- – elektroniskais paraksts, kas atbilst visām šādām prasībām: a) tas ir piesaistīts vienīgi parakstītājam; b) tas nodrošina parakstītāja
- ). Privātās organizācijas tos var izmantot tiktāl, cik tas ir ērti katrai organizācijai pašai. Footnotes a, b, c Administratīvā
Kādas sabiedrības jāiekļauj konsolidācijā
Grāmatvedības rokasgrāmata
- sabiedrībai ir tieša vai netieša izšķiroša ietekme. 1.piemērs: Sabiedrībai A ir jāgatavo konsolidācijas pārskats, iesaistot B un C
- sabiedrības. B sabiedrībai ir jāgatavo konsolidācijas pārskats, iesaistot C sabiedrību, taču B sabiedrība drīkst piemērot
- sabiedrībai, iesaistot B un C sabiedrības, jo sabiedrībā B ir tieša izšķiroša ietekme (60%), savukārt sabiedrībā C – netieša
- izšķiroša ietekme (45% + 20% = 65%). 3.piemērs: A sabiedrībai ir jāgatavo konsolidācijas pārskats, iesaistot B un C sabiedrības
- , jo tajās ir tieša izšķiroša ietekme, un D, F, G un E sabiedrības, jo tajās ir netieša izšķiroša ietekme. B sabiedrībai