Atstādināšana no darba: pienākumi, tiesības un situācijas no prakses ir atstādināts no darba uz daudzkārt ilgāku laika posmu, nekā to pieļauj likums, nav atzīstams par tiesisku rīcību. DL noteikts darbinieka tiesisko
Patvaļīga atmežošana - sekas un tiesiskās nianses . pants). Tas nozīmē, ka administratīvo sodu nevar piedzīt no sodītās personas līdz brīdim, kamēr strīds nav izskatīts pēc būtības tiesā. Likums