Dāvana – stāsts par vērtībām un identitāti Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata un pa kreisi, taču cilvēks lietos ērtāko no tām. Padoms Nerakstīts likums – biznesa dāvanas jānošķir no reklāmas suvenīriem, kas paredzēti mārketinga plānoto
Psiholoģiskie un emocionālie faktori un to novēršanas iespējas Riska vadības rokasgrāmata nosaka psihoemocionālo riska faktoru novēršanu. Piemēram, Latvijas Republikas 2001. gada 20. jūnija Darba likums reglamentē tādus jautājumus kā darba
6.4 pants. Apliekamā ienākuma koriģēšana par procentu maksājumiem Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri periodu, kas sākas 2003. gadā. Ar 2003. gadu likums vairs neparedz tiesības summas, kas pārsniedz taksācijas perioda pieļaujamo procentu maksājumu
22. pants. Deklarācijas kontrolēšana un apliekamā ienākuma noteikšana uz aprēķinu pamata Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri iespējams arī administratīvais sods. Protams, ne vienmēr nodokļa nemaksāšana ir apzināta rīcība, tomēr likums neparedz atvieglojumus sankcijām, ja nodokļu
24. pants. Starpvalstu līgumu piemērošana Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri , un uzturas tur ilgāk nekā 183 dienas. Lai gan Latvijas likums, gan nodokļu konvencijas uzliek par pienākumu rezidences valstij (Latvijai) novērst nodokļu
Lauksaimniecības zemesgabala nomas līgums Līgumu rokasgrāmata noteikto kārtību ne vēlāk kā viena mēneša laikā ir pienākums par to informēt pašvaldību, kurā Līgums ir reģistrēts. 13. Piemērojamais likums
Līgums par būvdarbu veikšanu Līgumu rokasgrāmata apstākļiem, to ietekmi un paredzamo ilgumu, kā arī 11.1.punktā minēto izziņu. 12. Piemērojamais likums un strīdu izskatīšanas kārtība 12.1. Strīdus
29. pants. Atšķirīgas attieksmes aizliegums Darba likuma komentāri apstākļi), tad tā ir tiešā diskriminācija. Likums konkrēti par tiešo diskrimināciju nosaka situāciju, kad sievietei grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma
58. pants. Atstādināšana no darba Darba likuma komentāri », likums noteicis šo ierobežojumu. Savukārt praksē ir situācijas, kad tiesa darba devēja pamatotās intereses darbinieka atstādināšanā no darba ilgāk
61. pants. Minimālā darba alga Darba likuma komentāri vai izmaksājot tos no Uzturlīdzekļu garantiju fonda, nosakot zaudējumu apmēru, kā arī piemērojot sodu sistēmu Komentē Karīna Platā (2) Likums minimālās darba algas