Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
31. pants. Noilguma termiņš
Darba likuma komentāri
- , un tāpēc savu interešu aizsardzībai vēršas galējā instancē – tiesā. Komentējamā panta daļā norādīts vispārējs noilguma termiņš – divi gadi, bet tajā pašā
- rakstveida aprēķinu, prasījuma termiņš 2 gadi sākas ar aprēķina izsniegšanas dienu (prasījuma noilguma termiņš sākas ar nosacījuma iestāšanos). Tomēr šāds
- prasījuma termiņš, kas sākas ar nosacījuma iestāšanos, ir ierobežots ar maksimālo termiņu trīs gadi, ja darba devējs atsakās izsniegt aprēķinu
- , tad noilguma termiņš ir divi gadi no rakstveida aprēķina izsniegšanas dienas. Savukārt, ja darba devējs pārkāpis likuma prasību un darbiniekam nav izsniedzis
- rakstveida aprēķinu, tad noilguma termiņš ir trīs gadi no dienas, kad aprēķins bija jāizsniedz. Par aprēķina izsniegšanas dienu uzskatāma darbinieka atlaišanas diena, t.i., pēdējā darba diena.