Akciju sabiedrības dibināšana Līgumu rokasgrāmata tiek iesniegts, izmantojot e-pakalpojumu portālā www.latvija.lv, un atbildes dokumentus izvēlas saņemt elektroniski. Ja akciju sabiedrībai ir viens
Pārejas noteikumi Darba likuma komentāri . (06.06.2019. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 01.09.2019.) 20. Šā likuma E daļa stājas spēkā vienlaikus ar Administratīvās atbildības likumu
Gandrīz notikuši nelaimes gadījumi un bīstamas situācijas Darba aizsardzības rokasgrāmata tipveida jautājumus un atbildes, ļauj identificēt atbildīgo personu un nosūtīt problēmu uz attiecīgā darbinieka e-pastu
Sagaida emocijas un jokus var, tikai trenējoties, tam nepieciešama atbilstoša vide – runas kursi, praktiskie semināri, debašu klubi vai atbilstošas domubiedru grupas. Ikviens
Seši komunikāciju stili – dzīvot harmonijā ar līdzcilvēkiem un absolūtas sirsnības gaisotnē. Viņus patiešām interesē citi un viņu dzīves. Profesionālā vidē šie cilvēki rūpējas
Vidējā darba samaksa dažādās nozarēs Latvijā. Darbiniekus piesaistīt arvien grūtāk ne tikai atalgojumam ir būtiska nozīme. «Darbinieku piesaistē svarīga ir arī darba vide, iespējas mācīties un profesionāli pilnveidoties, iepazīties ar jaunākajām
Risku līdervadība Latvijā: kā to ieviest organizācijā un pieeja tiks piemērota un vai vispār derēs konkrētās iestādes vidē. Risku līdervadība prasa piemēroties, mainīties, izvērtēt. Redzot tikai to
Kur meklēt jēgu drošāka un jaukāka vide pacientiem. Strādā saviem ideāliem Ja organizācija neiedveš nekādu entuziasmu, tas nenozīmē, ka motivācija var tikt nomesta sapūt
Identitātes maiņa - drosmīgs lēmums , bet arī ar darbinieku laiku, jo ir jāveic rūpīga komunikāciju plānošana un izpilde, ir jāmaina visa vizuālā identitāte – vizītkartes, brošūras, vidē
Darba likums – nepieciešamu pārmaiņu priekšā , gan darbinieku intereses un tiesības. Darba likumam ir jāatspoguļo tās tendences, kuras pieprasa ne tikai esošā tiesiskā vide, bet arī mūsdienu