Kā notiek karjeras vadība
Personāla vadības rokasgrāmata- , gan plānojot profesionālo attīstību nākotnē. Iespēja sadarboties ar mentoru vai izaugsmes treneri var būt daļa no attīstības programmas, kas
- kutelīgo jautājumu. Viena no būtiskām vadītāju kompetencēm ir spēja sniegt atgriezenisko saiti. Tā ir svarīga gan darbinieka attīstības procesā
- darbiniekam, ir strukturēta saruna par viņa karjeras attīstības iespējām. Tā var būt daļa no ikgadējo pārrunu procesa vai organizēta atsevišķi. Apskatīsim dažus
- var dalīties ar savu padomu, balstoties uz pieredzi līdzīgā darba jomā; personāla vadības speciālisti noteikti zinās par vakancēm un karjeras attīstības
- iespējām savā organizācijā; karjeras attīstības speciālisti var palīdzēt paskatīties uz esošo darbu no malas, it īpaši, ja viņi paši nestrādā