Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Piemaksa par nakts darbu
Personāla vadības rokasgrāmata
- Piemaksa par nakts darbu
- paredz mazāko piemaksas robežu. Attiecīgi, ja darbiniekam maiņa ir, piemēram, no plkst. 15.00 līdz 23.00, tad piemaksa par nakts darbu nepienāksies
- , jo darbinieks nestrādā vairāk kā divas stundas nakts laikā. Savukārt maiņā, piemēram, no plkst. 19.00 līdz 3.00 piemaksa par nakts darbu būs jāmaksā par 5
- , tiek maksāta piemaksa par visām 2,5 stundām, savukārt darbiniekam, kurš nostrādā 2 stundas nakts laikā, piemaksa nepienākas. Tomēr šī brīža regulējums paredz
- nakts darbu veic, strādājot virsstundas, piemaksa ir jāmaksā gan par nakts darbu, gan virsstundu darbu. Ja darba devējs vēlas noteikt lielāku piemaksu
Piemaksa par darbu, kas saistīts ar īpašu risku
Personāla vadības rokasgrāmata
- Piemaksa par darbu, kas saistīts ar īpašu risku
- Piemaksa par darbu, kas saistīts ar īpašu risku, attiecas uz darbiniekiem, kuri nodarbināti tādos darbos, kas saskaņā ar darba vides risku
- pārstāvjiem. Ja darbinieks uzskata, ka piemaksa, kas noteikta ar rīkojumu, ir neatbilstoša, darbinieks ir tiesīgs vērsties tiesā ar attiecīgu prasību
