Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
59. pants. Darba samaksas jēdziens
Darba likuma komentāri
- samaksas noteikumos, ar kuriem darbinieks ir jāiepazīstina. Darba samaksa ietver darba algu, piemaksas, prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību
- maksā par darbu, tai skaitā arī darba algu. Līdz ar to nolīgto darba algu var neizmaksāt tad, ja tiek konstatēts, ka darbinieks nav veicis darbu
- nav regulāra rakstura, un, lai cik labi darbinieks ir pildījis darbu, prēmiju kā obligātu darba devēja maksājumu darbinieks nav tiesīgs pieprasīt
- ), kā arī maksājums, kas nav saistīts ar tiešo pienākumu izpildi (piemēram, atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ).
134. pants. Nepilns darba laiks
Darba likuma komentāri
- (1) Darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba
- ar krūti, – visā barošanas laikā, kā arī darbinieks, kuram ir bērns līdz 14 gadu vecumam vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam. (3
- ar krūti, – visā barošanas laikā, kā arī darbinieks, kuram ir bērns līdz 14 gadu vecumam vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam. Kategorija
- «darbinieks, kuram ir bērns līdz 14 gadu vecumam vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam» attiecināma kā uz bērna māti, tā arī uz bērna tēvu, tai
- ar darba samaksas apmēru. Tas nozīmē – ja darbinieks pieprasa nepilnu darba laiku, tad viņa darba samaksa proporcionāli samazinās. Komentē Rita Dindune (3