Kādas ir darba devēja tiesības prasīt atmaksāt kļūdaini samaksāto IIN? no darbinieka nopelnītās darba algas. Faktiski ienākuma nodokļa sistēma rada situācijas, kad trešā persona nav nodokļa maksātājs, bet tam ir uzlikts nodokļa
Kāpēc ir jāsniedz atgriezeniskā saite? atgriezenisko saiti, kas norādītu uz darbinieka pūļu ietekmi organizācijas mērķu sasniegšanā. Tieši spēja ietekmēt un būt novērtētam ir vēl viens svarīgs darbinieku motivācijas priekšnoteikums. Personāla vadības rokasgrāmata
Izmaiņas darba sludinājuma informācijā pārbaudes laika vai darba algas apmērs vienam amatam noteikts atšķirīgs pamatojoties uz iespējamā darbinieka kvalifikāciju vai citām prasībām. Tā
Uzņēmuma iekšējā komunikācija 2019: tendences, izaicinājumi un risinājumi darbinieku iesaistes veicināšanai komunikācijas rezultāts. Darbinieku lojalitātes un iesaistības pētījumi gadu gaitā parāda, ka priecīga un motivēta darbinieka iesaistība uzņēmumā
Darbinieku apdrošināšana – ieguvums gan darbiniekam, gan uzņēmumam uzlabot darbinieka apmierinātību ar savu darba devēju, palielinot viņa lojalitāti un motivāciju, kā arī veicināt ilgtermiņa sadarbību ar esošajiem
Pretošanās un pārmaiņu (ne)vadīšana un komunikācijas ietekme kā pretošanos vai negatavību, patiesībā ir dabiska darbinieka reakcija uz neskaidriem apstākļiem. Un tieši vadītāju uzdevums ir palīdzēt šo nedrošību
Vai ir tiesības ieturēt parādu no darba samaksas? Civilprocesa likumam. Atšķirībā no minētā panta pirmās daļas, kurā noteikta kārtība ieturējumiem no darbinieka darba samaksas darba devējam radīto
Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā pienākumu, gan tad, ja kādu pārkāpumu ir izdarījis konkrēts darbinieks, bet šī darbinieka rīcība un atbildība par to ir attiecināma uz darba devēju. Šāda
Lai jaunais kolēģis justos gaidīts sporta spēlēm, lai savā īpašumā iegūtu krekliņu ar uzņēmuma simboliku, jo tas tiek pasniegts dāvanā jau darbinieka pirmajā darba dienā,» piebilst L
Personālvadības gads pārmaiņu zīmē darbavietu ar dzīves līmenim atbilstošu atlīdzību. Tas ir darbs, kas jāveic nepārtraukti. Katras komandas, katra darbinieka lielākais uzdevums