Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā
Kā veikt grozījumus amata aprakstā? funkcijās, uzdevumos; veicamajos pienākumos. Gadījumos, kad vēlas precizēt darbinieka pienākumus, jārīkojas saskaņā ar Darba likuma 56.panta pirmajā
Būvniekiem ziņas vienotajai darba laika uzskaites datubāzei būs jāsniedz no šī gada oktobra Būvniekiem ziņas vienotajai darba laika uzskaites datubāzei būs jāsniedz no šī gada oktobra
Cik ilgs ir atvaļinājums bērna tēvam, ja ģimenē piedzimuši dvīņi? Darba likuma 155. pants nosaka, ka bērna piedzimšanas gadījumā bērna tēvam ir tiesības uz 10 kalendāra dienu ilgu atvaļinājumu. Šādu atvaļinājumu
Darba tiesisko attiecību uzturēšanas un izbeigšanas process: disciplinārsods, rīkojums, darbinieka uzteikums Darba tiesisko attiecību uzturēšanas un izbeigšanas process: disciplinārsods, rīkojums, darbinieka uzteikums
Darba stundas likmes noteikšana strādājošiem brīvdienā – 24. septembrī Darba stundas likmes noteikšana strādājošiem brīvdienā – 24. septembrī
Kāpēc rupja neuzmanība ir ļauns nolūks? Jaunākie papildinājumi veidoti sadarbībā ar autori Karīnu Plato, sniedzot atbildes uz šādiem jautājumiem, piemēram: 59. pants «Darba samaksas
Maksā par pareizumu par mūsu sniegtajiem pakalpojumiem nosaka tirgus. Mūsu darba devējiem ir apmēram jāierakstās šai mūsu sniegto pakalpojumu izcenojumā. Viņiem ir zināma
Līgumu līkloči tiesiskajās attiecībās ar valdes locekli civiltiesisku līgumu pamata, joprojām ir izplatīta arī darba līgumu noslēgšana ar valdes locekļiem. Ņemot vērā dažādo iespēju daudzveidību, šajā rakstā
Vai personāla dokumentu satura pamats ir tikai normatīvie akti? Vai personāla dokumentu satura pamats ir tikai normatīvie akti? Kā darba devējam būt pārliecinātam, ka darbinieks izprot visu, kas no viņa