Meklēšanas rezultāti

Darba dienas ilgums pirms svētku dienām

Darba dienas ilgums pirms svētku dienām
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.

144. pants. Darbs svētku dienās
(1) Darbinieki netiek nodarbināti likumā noteiktajās svētku dienās. (2) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt
pasliktināt darbinieka stāvokli. Atlīdzības apmērs par nodarbināšanu svētku dienās varētu būt atbilstošs DL 68. pantā noteiktajam. Saskaņā ar DL 68
darbinieku svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību. Komentē Karīna Platā (1) Komentējamā panta
diena (vasaras saulgrieži), Vispārējo latviešu dziesmu un deju svētku noslēguma diena, 18. novembris – Latvijas Republikas
likuma 1. pants papildināts ar trešo daļu, kurā noteikts: ja svētku dienas – 4. maijs un 18. novembris – iekrīt sestdienā

Piemaksa par virsstundu darbu un darbu svētku dienās
virs 8 stundām dienā. Savukārt DL 144. panta pirmā daļa paredz, ka darbinieki netiek nodarbināti likumā noteiktajās svētku dienās. Likuma «Par svētku
, atceres un atzīmējamām dienām» 1. pants paredz, kuras dienas Latvijā ir noteiktas par svētku dienām. Darba devējs, protams, var noteikt par svētku
dienām arī citas dienas. Jebkurā gadījumā tās svētku dienas, kuras noteiktas ar likumu, nedrīkst neievērot, piemēram, Ziemassvētki, pat ja darba devējs
svētku dienās. Izņēmuma gadījumos saskaņā ar DL 136. panta trešo daļu vai 143. panta ceturto daļu darba devējs ir tiesīgs ar rīkojumu norīkot darbinieku
svētku dienās izriet no DL regulējuma. Savukārt, ja darba devējs vēlas noteikt lielākas piemaksas, tās var noteikt darba līgumā vai darba koplīgumā (DL 68

tīmekļvietnē. Ja šajā termiņā iekrīt valstī oficiāli noteiktās svētku dienas, tas ir pagarināms par attiecīgo svētku dienu skaitu (PIL 9.panta sestā
daļa). Latvijas Republikā noteiktās svētku dienas ir norādītas 1990.gada 3.oktobra likumā «Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām» (ņemot vērā
). Pasūtītāja noteiktais piedāvājumu iesniegšanas termiņš nedrīkst būt īsāks par 10 dienām no dienas, kad paziņojums par plānoto līgumu ir publicēts IUB

68. pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
darbinieku nodarbināt svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas darba dienā vai izmaksājot DL 68. pantā noteikto atlīdzību. Svētku dienas
saulgrieži); 31. decembris – Vecgada diena. Ja svētku dienas – 4. maijs, Vispārējo latviešu Dziesmu un deju svētku noslēguma diena un 18. novembris
gadījumi un kārtība, kad darbinieks, kas veic virsstundu darbu un darbu svētku dienās, var saņemt mazāku piemaksu, kā tas noteikts šī panta pirmajā
un darbu svētku dienās izņēmums no šī panta pirmajā daļā noteiktā pieļaujams tikai šādos gadījumos: kad ir parakstīta ģenerālvienošanās, kas noslēgta
par virsstundām un darbu svētku dienās būs noteikta mazāka nekā šā panta pirmajā daļā noteiktais apmērs, tad attiecīgās ģenerālvienošanās ietvaros

135. pants. Darba dienas ilgums pirms svētku dienām
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts
īsāks darba laiks. Komentē Rita Dindune Svētku dienas tiek noteiktas likumā «Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām»: 1. janvāris – Jaungada
svētki; 24. jūnijs – Jāņu diena; Vispārējo latviešu Dziesmu un deju svētku noslēguma diena;18. novembris – Latvijas Republikas proklamēšanas diena
. pantu, ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts darbinieku nodarbināt svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas darba

sakrīt ar nedēļas atpūtas dienu vai svētku dienu, darba samaksu izmaksā pirms attiecīgās dienas. (4) Samaksu par atvaļinājuma laiku un darba
nedēļas atpūtas dienas vai svētku dienas, kā tas ir citu saistību izpildījumā, bet darba samaksu saņem pirms attiecīgās nedēļas atpūtas dienas vai svētku
izmaksas laiks sakrīt ar nedēļas atpūtas dienu vai svētku dienu, – darba samaksu izmaksā pirms attiecīgās dienas. Ar nedēļas atpūtas laiku saprotamas
dienas noteiktas speciālajā normā – likuma «Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām» pirmajā pantā. Komentē Rita Dindune (4) Ar 2014. gada 23. oktobra
iekrīt nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, darbinieks saņem darba devēja saistības izpildi – saņem darba samaksu nevis nākamajā darba dienā pēc

, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, – piemaksu ne mazāk kā 50
būvniecības nozarē, bet mazāku noteikt nedrīkst. Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu
apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, – ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma
par paveiktā darba daudzumu. Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, bet mazāku noteikt nedrīkst.

ieskata. (2) Atpūtas laiks ietver pārtraukumus darbā, diennakts atpūtu, nedēļas atpūtu, svētku dienas un atvaļinājumus. Komentē Rita Dindune (1
) DL paredz komentējamā panta otrajā daļā noteiktos šādus atpūtas laika veidus – pārtraukums darbā, diennakts atpūta, nedēļas atpūta, svētku dienas

diena sakrīt ar nedēļas atpūtas dienu vai svētku dienu, darba samaksu izmaksā pirms attiecīgās dienas. Samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu
laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot. Ja nolīgta laika alga
darbu svētku dienās, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā, kā arī, ja darbiniekam pēc asins vai asins komponentu nodošanas ārstniecības
var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas. Darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par laiku
vai kvalifikācijas paaugstināšanā; ne ilgāk kā divas dienas neveic darbu sakarā ar laulātā, vecāku, bērnu vai cita tuva ģimenes locekļa nāvi; ne ilgāk