Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Dokumentu paraugi SIA pamatkapitāla palielināšanai pēc gada pārskata vai saimnieciskās darbības pārskata par īsāku laika posmu nekā gads apstiprināšanas, palielinot esošo daļu nominālvērtību
Līgumu rokasgrāmata
- vai saimnieciskās darbības pārskata par īsāku laika posmu nekā gads apstiprināšanas, palielinot esošo daļu nominālvērtību) [vieta], [laiks
- [laiks]. 2. Pamatkapitāla palielināšanas noteikumu apstiprināšana Apstiprināt Sabiedrības pamatkapitāla
- reģistrācijas nr.], turpmāk tekstā – Sabiedrība. Institūcija, kas sasauc dalībnieku sapulci, un laiks, kad par dalībnieku
- valde likumā noteiktajā kārtībā, izsūtot Sapulces sasaukšanas paziņojumu [laiks]. Sapulces norises vieta un laiks [vieta
- ], [laiks] Sabiedrības parakstītā pamatkapitāla, apmaksātā pamatkapitāla un balsstiesīgā pamatkapitāla lielums Sabiedrības
Dokumentu paraugi SIA pamatkapitāla palielināšanai pēc gada pārskata vai saimnieciskās darbības pārskata par īsāku laika posmu nekā gads apstiprināšanas, izlaižot jaunas daļas
Līgumu rokasgrāmata
- vai saimnieciskās darbības pārskata par īsāku laika posmu nekā gads apstiprināšanas, izlaižot jaunas daļas) [vieta], [laiks] [firma], [vienotās
- [laiks]. 2. Pamatkapitāla palielināšanas noteikumu apstiprināšana Apstiprināt Sabiedrības pamatkapitāla palielināšanas
- . Institūcija, kas sasauc dalībnieku sapulci, un laiks, kad par dalībnieku sapulces sasaukšanu ir izsūtīts paziņojums
- Sapulces sasaukšanas paziņojumu [laiks]. Sapulces norises vieta un laiks [vieta], [laiks] Sabiedrības parakstītā pamatkapitāla
- daļas, apmaksā, pamatkapitālā daļēji ieskaitot pozitīvo starpību starp pašu kapitālu un pamatkapitālu līdz laiks
Darbinieka un darba devēja vienošanās par nosacījumiem, kas atbilst normatīvajiem aktiem
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- Darbinieka un darba devēja vienošanās par nosacījumiem, kas atbilst normatīvajiem aktiem
- pienākumu paaugstināt kvalifikāciju; par uzteikuma atsaukuma iespējām; par tiesībām slēgt darba līgumus ar citiem darba devējiem
- laiks, kādā tā jāiziet. Ieteicams rīkojumā atgādināt arī par kārtību un darbinieka atbildību tās neievērošanas gadījumā
- materiālās vērtības darba devēja norādītam darbiniekam vai komisijai Mūsdienās katram darbiniekam darba tiesisko attiecību laikā
- tiek piešķirtas kādas materiālās vērtības. Ne vienmēr tās saistītas ar tiešo pienākumu izpildi, kā, piemēram, dators, automašīna, darba apģērbs utt
- . Par materiālajām vērtībām tiek uzskatītas arī, piemēram, caurlaides, darba telpu atslēgas, veselības apdrošināšanas polise utt. Nereti darba devēji darba
Projektu vadības funkciju atbalsta lietotnes
Projektu vadīšanas rokasgrāmata
- kontrole Plānošanas atbalsts Darbietilpības novērtēšana Darba vienumu (problēmas, kļūdas, uzdevumi, testi, prasības utt.) reģistrēšana
- ) TeamGantt utt. Dažādu darba vienumu reģistrēšana un izsekošana Atlassian Jira Redmine (bezmaksas) Trello MS
- Tērzēšanas servisi kā MS Teams, Skype for Business Video un audio konferences – MS Teams, Zoom, Google Meet Arī projekta vietnes un darba
- , apakšuzdevumus, kļūdas un daudzus citus darba vienumus) un nodrošināt to apstrādi atbilstoši uzdotajam darba procesam. Kā viens no uzdevuma veidiem
- un atskaitēm. Jira ir daudz iebūvētu funkciju Spējās programmatūras izstrādes procesu nodrošināšanai (darbvirsmas, darba vienumu veidi, sprintu vadība
Pieejas izvēle un pārmaiņu īstenošana
Personāla vadības rokasgrāmata
- ), vakances aizpildīšanas laiks, uzņēmuma vieta kādā no darba devēja tēla pētījumiem. Ja fokusējas uz darbinieku noturēšanu, tad personāla mainība
- Pieejas izvēle un pārmaiņu īstenošana[1] Ja darba devējs vēlas mainīt labumu sistēmu, vispirms jāatbild uz dažiem būtiskiem jautājumiem: Kādiem
- uz pirmo jautājumu, var ieskatīties sadaļā par iemesliem, kas mudina darba devēju piedāvāt labumus – kādas būs jūsu prioritātes? Kā jebkurai citai
- labumus (var būt iecienīti labumi, kas ir saistīti ar elastīgu darba laiku, profesionālo attīstību, kā arī tie, kas palīdz līdzsvarot intensīvu darbu
- uz izcilību un izmaksu kontroli, drīzāk tiks piedāvāti atzinības labumi (finansiālie un nefinansiālie apbalvojumi par individuāliem vai komandas darba
Dokumentu paraugi SIA izmaiņām valdes sastāvā, valdes locekļu pārstāvības tiesību pagarināšana. Dokumentu paraugi SIA izmaiņām valdes locekļu pārstāvības tiesībās
Līgumu rokasgrāmata
- Paraugs [firma] Vienīgā dalībnieka lēmums Nr. [numurs] (SIA izmaiņas valdes sastāvā) [vieta], [laiks] [firma], [vienotās
- . Institūcija, kas sasauc dalībnieku sapulci, un laiks, kad par dalībnieku sapulces sasaukšanu ir izsūtīts paziņojums
- sasaukšanas paziņojumu [laiks]. Sapulces norises vieta un laiks [vieta], [laiks] Sabiedrības parakstītā pamatkapitāla
- . Sapulce tiek slēgta. [vieta], [laiks] SABIEDRĪBAS DALĪBNIEKI: [vārds, uzvārds vai firma] vārdā: (paraksts) _____________ [vārds, uzvārds
- ] (SIA izmaiņas valdes locekļu pārstāvības tiesībās) [vieta], [laiks] [firma], [vienotās reģistrācijas nr.], turpmāk tekstā
Kas ietekmē karjeras attīstību? Darbinieka individuālie faktori
Personāla vadības rokasgrāmata
- , no otras – kāds ir darba devējs. Organizācijas konteksts – struktūra, amati, kultūra, citas personāla vadības aktivitātes – jau tika apskatīts
- aspekti kā vecums un dzimums. Kas būtu jāzina darba devējam par šiem faktoriem? Dzīves cikls vairāk vai mazāk nosaka prioritātes, kas atspoguļojas
- zinām jauniešu dilemmu darba meklējumos – lai atrastu darbu, vajadzīga darba pieredze; lai būtu darba pieredze, vajadzīgs darbs. Mūsdienās gan ir daudz
- izglītības iegūšanas vai studējot augstskolā, darbs ir kā ienākumu, tā pieredzes un atziņu avots. Pamēģinot strādāt noteiktā darbā vai nozarē
- īsāks. Darba devējam, protams, ir vēlme noturēt talantīgus jauniešus pie sevis, taču dažreiz tas neizdodas vienkārši tāpēc, ka jauns darbinieks vēl nav
Dokumentu paraugi AS izmaiņām valdes sastāvā, valdes locekļu pārstāvības tiesību pagarināšana. Dokumentu paraugi AS izmaiņām valdes locekļu pārstāvības tiesībās
Līgumu rokasgrāmata
- nr.], turpmāk tekstā – Sabiedrība. Padomes sēdes norises vieta un laiks [vieta], [laiks] Padomes sēdē piedalās: 1. [vārds, uzvārds
- tiek slēgta. [vieta], [laiks] SĒDES DALĪBNIEKI: (paraksts) _____________ [vārds, uzvārds] (paraksts) _____________ [vārds, uzvārds] (paraksts
- ) [vieta], [laiks] [firma], [vienotās reģistrācijas nr.], turpmāk tekstā – Sabiedrība, vienīgais akcionārs [vārds, uzvārds vai firma
- – Sabiedrība. Institūcija, kas sasauc akcionāru sapulci, un laiks, kad par akcionāru sapulces sasaukšanu ir izsūtīts paziņojums
- Sapulces sasaukšanas paziņojumu [paziņojuma izsūtīšanas laiks] [un [publikācijas laiks] publicējot paziņojumu