Dalībnieku konflikti un to risinājumi Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata prasības pieteikumu atteiksies pieņemt[8]. Tas nenozīmē, ka pēdējā gadījumā iespējami aizskartā persona nevar prasīt tiesas aizsardzību, t.i., prasīt
Koku ciršana Meža nozares rokasgrāmata departamenta 2012. gada 7. decembra spriedums lietā Nr. SKA-220/2012, A42817609). Ieinteresētā persona var apstrīdēt atteikumu sniegt pozitīvu atzinumu
1. pants. Likumā lietotie termini Dabas resursu nodokļa likuma komentāri saskaņā ar Atkritumu apsaimniekošanas likuma 20.2 pantu ir jebkura persona, kas neatkarīgi no izmantotās tirdzniecības metodes, arī neatkarīgi
8. pants. Atbrīvojums no nodokļa samaksas par iepakojumu un vienreiz lietojamiem galda traukiem un piederumiem Dabas resursu nodokļa likuma komentāri un piederumiem Nodokli nemaksā persona, kura: nodrošina vides aizsardzības normatīvajos aktos noteikto izlietotā iepakojuma un vienreiz lietojamo
Nekustamā īpašuma (zemes gabala) pirkuma līgums Līgumu rokasgrāmata brīdī nav bijis pilnvarots pārstāvēt Pusi, par kuras pārstāvi viņš uzdodas, tad viņš uzņemas pats kā fiziska persona visas saistības no parakstītā Līguma
Nekustamā īpašuma (zemes gabala un ēkas) pirkuma līgums Līgumu rokasgrāmata bijis pilnvarots pārstāvēt Pusi, par kuras pārstāvi viņš uzdodas, tad viņš uzņemas pats kā fiziska persona visas saistības no parak-stītā Līguma
Dzīvokļa pirkuma līgums Līgumu rokasgrāmata parakstītājs tā noslēgšanas brīdī nav bijis pilnvarots pārstāvēt Pusi, par kuras pārstāvi viņš uzdodas, tad viņš uzņemas pats kā fiziska persona visas
Stress – viena pagale nedeg Darba aizsardzības rokasgrāmata . (Avots: «Fontes vadības grupa») «Var teikt, ka pārmērīgs stress darbā rodas no tā, ka persona nevar izpildīt to, ko darbs prasa,» secina O. Dzene
40. pants. Darba līguma forma Darba likuma komentāri un darba devēju, kas ir fiziska persona. Komentē Karīna Platā (1) Komentējamā panta daļa nosaka ne tikai darba līguma slēgšanas formu, bet arī darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem. Pamatojoties uz Imigrācijas likuma 1. panta pirmās daļas pirmo punktu, ārzemnieks ir persona, kura nav devēja vārds, uzvārds un personas kods, ja darba devējs ir fiziska persona; darbinieka apliecības izsniegšanas datums, kā arī cita informācija
Tiesā izvērtējamie jautājumi sakarā ar darbinieka darba līguma uzteikumu svarīgu iemeslu dēļ; Darba likuma 100. panta piektās daļas un 58. panta trešās daļas tvērums; uzteikuma pamatotības pierādīšanas pienākums Tiesvedības rokasgrāmata juridiskā analīze tiesai bija jāveic, ņemot par pamatu darba tiesiskās attiecības ietekmējošo veikto darbību hronoloģiju. Lietā nav apstrīdēts fakts