Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
14.2 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu ārpus Latvijas
Darba likuma komentāri
- pieejamību papīra vai elektroniskā formā darba līguma, algas aprēķinu, darba laika uzskaites lapu un algas izmaksu apliecinošu dokumentu
- vai līdzvērtīgu dokumentu kopijām, kā arī noteikt pienākumu iepriekš iesniegt šādu dokumentu tulkojumu tās valsts oficiālajā valodā, uz kuru darbinieks nosūtīts
- sagatavot šādu dokumentu tulkojumu. Jāņem vērā, ka atbilstoši Direktīvas 2014/67/ES noteikumiem valstis var noteikt arī pienākumu glabāt vai nodrošināt
- šādu dokumentu pieejamību saprātīgu termiņu pēc nosūtīšanas beigām. Visbiežāk šāds termiņš ir noteikts 1 (piemēram, Portugāle)[12] vai 2 gadi (piemēram
- ceļu un tiltu lietošanas izdevumus, izdevumus, kas saistīti ar izbraukšanas dokumentu noformēšanu, pārbraucienu izdevumus, ja darbinieks nosūtīts