Darbinieka darbības un tās rezultātu novērtēšanas procesa apraksts
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata- Darbinieka darbības un tās rezultātu novērtēšanas procesa apraksts
- , novērtēšana ir nozīmīga arī pirms darbiniekam noteiktā pārbaudes laika beigām. Protams, šī darbinieka darbības un tās rezultātu novērtēšana nebūs
- tik plaša un ar turpmākiem plāniem, tomēr tā ņemama vērā, nosakot nākamās – kārtējās – novērtēšanas termiņu. Turklāt, lai kārtējā darbinieka darbības
- uz nenoteiktu laika periodu nākotnē, tad ieteicams termiņa nosacījumu iekļaut neitrālu, tas ir, piemēram, ka ikgadējās darbinieka darbības un tās