Meklēšanas rezultāti

Atalgojums

Atalgojums
Atalgojums, ko uzņēmumi nodrošina saviem eksporta vadītājiem, svārstās no 500 līdz 2500 latiem neto mēnesī un variē gan atkarībā no uzņēmuma lieluma
neuzrunās. Savukārt eksporta direktoram, kurš strādā pie biznesa attīstības lielākā reģionā, atalgojums var sasniegt no 3500 līdz 6000 latu neto mēnesī
saistītas funkcijas, konkurētspējīgs atalgojums ir no 700 latu neto mēnesī. Ja tiek izvirzītas tādas specifiskas prasības kā papildu svešvalodas zināšanas
atalgojums ir, sākot no 350 līdz 400 latu, bet arī – atkarībā no izvirzītajām prasībām un darba uzdevumiem. Eksporta vadītājam nodrošināmais
atalgojums sākotnējā periodā, respektīvi, bez iestrādnēm, sākot procesu no 0, būtu no 1200 latu neto mēnesī, bet noteikti jāparedz izaugsmes iespējas un bonusu

Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās, 2011
– pieredzējušam profesionālim. Norādītais atalgojums attiecināms lielākoties uz Rīgas reģiona uzņēmumiem; atspoguļoti vidējie rādītāji par 2011.gadu
. It visām pozīcijām iespējams atalgojums, kas ir zemāks vai augstāks par tabulā norādīto, bet augstākais novērotais atalgojuma līmenis pozīcijai
ņēmējiem). Norādītās summas – aptuvenais atalgojums neto, ko darbinieks saņem pēc visu nodokļu nomaksas. Atalgojums, Ls neto
vietējā tirgū ir arī lielo klientu (pārdošanas) vadītājs un arī atalgojums pielīdzināms attiecīgajai pozīcijai – ap Ls 1000 neto. Savukārt lielākām
pārstāvniecībām, kur darbinieku skaits pārsniedz 30 (piemēram, IT nozares uzņēmumos), vadītāja atalgojums var sasniegt arī Ls 5000 neto

Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās, 2014
Atalgojums, EUR neto mēnesī no līdz vidēji Uzņēmuma direktors (General Manager) 2000
, atalgojums visbiežāk ir atkarīgs no sasniegtajiem rezultātiem: procenti no pārdotā vai pamatalgas un piemaksu sistēma. ** Atsevišķa funkcija tikai lielos
klientus. Industriālā ražošana Tabulā atspoguļota situācija metālapstrādes un mašīnbūves nozarē. Industriālā ražošana Atalgojums, EUR
, galvenā inženiera un darbu (maiņas) vadītāja pozīcijas, kā arī tehnologa un kvalitātes vadības funkcijas. Atalgojums ir atkarīgs no uzņēmuma
ir uzņēmumos Rīgā, Rīgas reģionā un Jelgavā. Uzņēmumos Ventspilī un Liepājā atalgojums ir zemāks par vidēji 10–14%, salīdzinot ar Rīgu. Citās pilsētās

Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās, 2013
kopējā stratēģijā u.tml. Atalgojums arvien retāk ir noteicošais faktors darbinieka izvēlei par labu vienai vai otrai darbavietai. Visbiežāk to kā galveno
darba tirgū ir iekarojuši savu īpašu – nozīmīgu vietu. Tabulās norādītais atalgojums attiecas pārsvarā uz Rīgas reģiona uzņēmumiem, un tabulās
Recruitment Latvia ikdienas darbā – veicot personāla atlases projektus un tirgus izpēti. Norādītās summas – aptuvenais atalgojums neto, ko darbinieks saņem pēc
vienā vai otrā centrā atalgojums atšķiras. Potenciālā darbinieka motivācijas pamatā ir ne tik daudz sākotnējais atalgojums, cik tālākas profesionālās
līdzīgas pozīcijas. Ārpakalpojumu/pakalpojumu centri (SSC/BPO) Atalgojums, Ls neto mēnesī No Līdz

Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās, 2017
speciālistam ar nelielu pieredzi (līdz 1 gadam), savukārt augšējais slieksnis – pieredzējušam profesionālim. Norādītais atalgojums attiecināms pamatā
uz Rīgas un Rīgas reģiona uzņēmumiem. Atspoguļoti 2017. gada rādītāji. Visām pozīcijām iespējami izņēmumi – atalgojums, kas ir zemāks vai augstāks
darba maiņas iespēju), kā arī dažādu nozaru un mēroga uzņēmumu definētais atalgojuma līmenis konkrētās pozīcijās. Atalgojums
un zinošu (svešvalodu prasmes, komunikācija un lēmumu pieņemšana starptautiskā vidē) profesionāļu atalgojums sasniedz arī 1400 un 1500 eiro neto
vai citi pienākumi, motivējošs atalgojums ir, sākot no 800 eiro neto. Pieredzējušu un ambiciozu kandidātu atalgojuma prasības sasniedz 1000 eiro neto

Vadītāju atalgojumam ir jākalpo ne vien par cītības, bet arī par pareizās prakses stimulu Aizvien izteiktāk vadītāju atalgojums kļūst atkarīgs

, kad pierādījumu iegūšana ir ierobežota vai neiespējama; neadekvāts atalgojums, kas ilgtermiņā liek personai iegūt pašvērtējumam atbilstošu atlīdzību