Personvārdi dokumentos un lietišķajos tekstos un citiem līdzīgiem ikdienā sastopamiem jautājumiem pamazām noskaidrosim, ielūkojoties divos normatīvajos aktos: Valsts valodas likumā un Ministru
Darba kārtības noteikumi Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata , valsts valodas prasmes līmenis un pakāpe. Lai darba devējs ievērotu prasības par darbinieku nodarbināšanu atbilstoši normatīvajiem aktiem, ieteicams speciālās tiesību normas, kas noteiktas Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums pirms atvaļinājuma vai citā laikā, bet ne vēlāk kā nākamajā darba samaksas izmaksas dienā), darba kārtības noteikumos ieteicams iekļaut darbinieka vai citā laikā, bet ne vēlāk kā nākamajā darba samaksas izmaksas dienā). Savukārt, ja informācija par papildatvaļinājuma izmantošanu iekļauta konkrētā ilgums. Likums regulē atvaļinājuma ilgumu tikai situācijās, kad tā pamatojums ir valsts pārbaudījumu kārtošana vai diplomdarba izstrādāšana
3. 2. Apgrieztais pierādīšanas pienākums Darba likuma komentāri ir iesniedzis sūdzību Valsts darba inspekcijā, darba devējam parasti ir pierādīšanas pienākums pamatot savu darbību un dokumentu pamatotību tiesību normu piemērošanā. Ne vienmēr vispārīgas konsultācijas ar Valsts darba inspekciju, līdzīgu iestādi vai amatpersonu būs pietiekamas, lai arī un radušās sekas. Bieži vien darbinieki norāda, ka darba devējs nav izvērtējis šos apstākļus, ja paskaidrojumi ir pieprasīti uzteikuma izsniegšanas dienā pārkāpumu, tas var būt pietiekams pamats darba līguma izbeigšanai. Darbinieki ir atbrīvoti no valsts nodevas samaksas darba strīdos tiesā, un lielu nodarbināšanu pie cita darba devēja, un valsts institūcijas darba devējam šādu informāciju nesniedz. To var izprasīt tiesa pēc darba devēja lūguma
Apgrieztais pierādīšanas pienākums Personāla vadības rokasgrāmata ir iesniedzis sūdzību Valsts darba inspekcijā, darba devējam parasti ir pierādīšanas pienākums pamatot savu darbību un dokumentu pamatotību tiesību normu piemērošanā. Ne vienmēr vispārīgas konsultācijas ar Valsts darba inspekciju, līdzīgu iestādi vai amatpersonu būs pietiekamas, lai arī un radušās sekas. Bieži vien darbinieki norāda, ka darba devējs nav izvērtējis šos apstākļus, ja paskaidrojumi ir pieprasīti uzteikuma izsniegšanas dienā pārkāpumu, tas var būt pietiekams pamats darba līguma izbeigšanai. Darbinieki ir atbrīvoti no valsts nodevas samaksas darba strīdos tiesā, un lielu nodarbināšanu pie cita darba devēja, un valsts institūcijas darba devējam šādu informāciju nesniedz. To var izprasīt tiesa pēc darba devēja lūguma
3.1.10.Apgrieztais pierādīšanas pienākums Darba likuma komentāri ir iesniedzis sūdzību Valsts darba inspekcijā, darba devējam parasti ir pierādīšanas pienākums pamatot savu darbību un dokumentu pamatotību tiesību normu piemērošanā. Ne vienmēr vispārīgas konsultācijas ar Valsts darba inspekciju, līdzīgu iestādi vai amatpersonu būs pietiekamas, lai arī un radušās sekas. Bieži vien darbinieki norāda, ka darba devējs nav izvērtējis šos apstākļus, ja paskaidrojumi ir pieprasīti uzteikuma izsniegšanas dienā pārkāpumu, tas var būt pietiekams pamats darba līguma izbeigšanai. Darbinieki ir atbrīvoti no valsts nodevas samaksas darba strīdos tiesā, un lielu nodarbināšanu pie cita darba devēja, un valsts institūcijas darba devējam šādu informāciju nesniedz. To var izprasīt tiesa pēc darba devēja lūguma
Darba laiks, darba samaksa un darbaspēka tirgus būvniecībā mazāka par valsts noteikto minimumu normāla darba laika ietvaros, kas pašreiz ir 430 eiro. Darbinieks, kurš veic papildu un ar īpašu risku saistītus
Trešais solis – eksporta vadītājs un darbinieki, spēju un kapacitātes celšana Eksporta ceļvedis pārrunas un izvērtējiet vajadzības; visbiežāk šie kursi var būt saistīti ar individuālo spēju paaugstināšanu: valodas prasmju paaugstinā- šanu
Īpašs risks Darba aizsardzības rokasgrāmata kabineta 2013. gada 29. janvāra noteikumu Nr. 66 «Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu un tās noteikšanas kārtību» 9. pielikumā ir minētas tās valsts un pašvaldību iestāžu amatu grupas, kuru darbs varētu būt saistīts ar īpašu risku: Iestādes un amatu slimībām, skoliozi, fiziskās un (vai) garīgās attīstības traucējumiem, dzirdes, redzes, valodas attīstības traucējumiem, psihoneiroloģiskajām slimībām apstākļiem 16. Valsts tiesu medicīnas ekspertīzes centra darbinieki, kuru darbs saistīts ar tiesu medicīnisko ekspertīžu glābšanas darbu vadībā notikuma vietā, kā arī par tiešu piedalīšanos minētajos darbos 18. Valsts ieņēmumu dienesta
75. pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana Darba likuma komentāri reizinot ar vidējo nostrādāto stundu skaitu darba dienā, kuru aprēķina, pēdējo sešu mēnešu laikā nostrādāto stundu skaitu dalot ar kalendāra darba redakcijā, lai DL noteiktā vidējās izpeļņas aprēķina kārtība tiktu saskaņota ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā un valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas (Ministru kabineta 2010. gada 21. septembra noteikumi Nr. 899 «Likuma «Par iedzīvotāju ienākuma esošās minimālās mēneša darba algas apmērā. Tātad, ja nolīgtais dienas vai nedēļas darba laiks ir normālais, t.i., astoņas stundas dienā vai 40 stundas nostrādāto stundu skaitu darba dienā, kuru aprēķina, pēdējo sešu mēnešu laikā nostrādāto stundu skaitu dalot ar kalendāra darba dienu skaitu (izņemot
Datorizētā zemesgrāmata Nekustamā īpašuma rokasgrāmata . Valsts vienotajā datorizētajā zemesgrāmatā tiek apvienoti visu Latvijas zemesgrāmatu nodaļu datorizētie zemesgrāmatu dati, elektroniskā veidā saņemšanas dienā, nodrošinot zemesgrāmatu tiesisko stabilitāti un uzticamību. Arī jauni zemesgrāmatu nodalījumi tiek atvērti vienotā sistēmā, piešķirot tiem numurus hronoloģiskā secībā un izslēdzot iespēju numurēt dažādus nodalījumus vienādi. Valsts vienotās datorizētās zemesgrāmatas nodalījumos