Komersanta organizatoriskās struktūras ietekme uz darba tiesiskajām attiecībām citiem saimniecisko darbību vai sasniedzamos rezultātus raksturojošiem lielumiem. Vienlaikus pati svarīgākā jebkura darba devēja vērtība ir šī uzņēmuma
Vidējā darba samaksa dažādās nozarēs Latvijā. Darbiniekus piesaistīt arvien grūtāk darba sludinājumu skaits vērojams pārdošanas, tirdzniecības, klientu apkalpošanas un pakalpojumu jomā, savukārt mazākais – personāla vadībā
Pasākumu mārketings – atslēga veiksmīgai komunikācijai ar klientu mārketinga iespējas uzņēmuma tēla veidošanā». Vai zini – tendences liecina, ka pasākumu mārketinga aizvien ir pieaugoša nozīme, tādēļ uzņēmumiem ir vērts
Jaunākā judikatūra par dalībnieku lēmumu atzīšanu «Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmatas» jaunākajos papildinājumos – komerctiesību advokātu biroja Tark Grunte Sutkiene juristu un advokātu komentāros
Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām. Blakus darbs «darba devējs» skaidrojums, pamatojoties uz atbilstošo normatīvo aktu; 5. pants «Uzņēmums» – kādas ir uzņēmuma definīcijas nianses, izplatītākais uzņēmumu
Padari savu uzņēmumu efektīvu ilgtermiņā . Spēja būt labā saskaņā ar uzņēmuma izcelsmes un vēstures aspektiem, pārliecinoties, ka uzņēmums dzīvo atbilstoši šodienas realitātei un neapzināti nav
Laba malka ātrāk izdeg pazīstams kā 80/20 princips), motivētajiem darbiniekiem uzņēmumā nav jābūt ļoti daudz, tā var būt viena piektā daļa, viņš saka. «Darbinieki ar augstu
Pārmaiņas darba aizsardzībā uzņēmuma darba drošības un arodveselības sistēmu, lai apliecinātu savas spējas nodrošināt drošu darba vidi. Šādos uzņēmumos pieaug prasības arī darba
Paaudžu plaisa darbavietā: izaicinājumi 2019 , uzticēšanās vadībai un uzņēmuma vērtībām, lojalitāte organizācijai – klasiski uzņēmumu iekšējās komunikācijas speciālistu pārziņā esošajiem jautājumiem
STRUCTOGRAM® – krīzes situāciju sabiedrotais un menedžmenta jomās neatkarīgi no nozares un uzņēmuma lieluma. ^ STRUCTOGRAM® Latvijā darbojas kopš 2012. gada. STRUCTOGRAM® apmācību Latvijā