Apdrošināšanas regulējums būvniecībā Būvniecības vadības rokasgrāmata un pieņemto ģenerālvienošanos, kura ieviesa būtisku minimālās darba algas palielinājumu būvniecības jomā, tādējādi paaugstinot nodarbināto darbinieku
Darba aizsardzība Personāla vadības rokasgrāmata novērtēšanu, darba devējs nosaka tās personas, kuru drošība un veselība ir pakļauta darba vides riskam (likuma 8. pants). Darba aizsardzības pasākumu
Darba līguma un uzņēmuma līguma apskats un būtiskie aspekti Līgumu rokasgrāmata vidē, ja tas rada tiešus draudus nodarbināto drošībai un veselībai; Nodarbināto nenodrošināšanu ar darbam nepieciešamajiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, ja tas rada tiešus draudus nodarbināto drošībai un veselībai; Darba aizsardzību regulējošo normatīvo aktu prasībām neatbilstoša darba aprīkojuma lietošanu vai drošības prasību neievērošanu, ja tas rada tiešus draudus nodarbināto drošībai un veselībai; Nodarbināto neinstruēšanu vai apmācības neveikšanu jautājumos par nodarbinātā drošību un veselību darbā, ja tas rada tiešus draudus nodarbināto drošībai un veselībai; Citu darba aizsardzību regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu, kas rada tiešus draudus nodarbināto drošībai un veselībai; Darba aizsardzības pakalpojumu sniegšanu
Darba aizsardzības organizēšana Darba aizsardzības rokasgrāmata par sadarbību ar kompetento institūciju). Ja uzņēmumā ir nodarbināti 250 un vairāk nodarbināto: darba devējs var norīkot vai pieņemt darbā vismaz 2 darba struktūra? Saskaņā ar 20.06.2001. Darba aizsardzības likuma 9. pantu darba devējs pats izlemj, cik nodarbināto un ar kādu kvalifikāciju viņam ārpakalpojuma sniedzējus. Šādos gadījumos jāņem vērā uzņēmumā nodarbināto skaits un darbības veids, lai izvēlētos piemērotāko variantu – nodarbināt savu iekšienes, jo viņš labāk pārzina gan darbiniekus, gan uzņēmuma specifiku. Šādu nodarbināto kompetenta institūcija vai kompetents speciālists apmāca , ko veic darba aizsardzības speciālists, uzņēmuma vadītājs vai norīkotā persona Nodarbināto apmācība ir svarīga, jo tikai attiecīgi apmācīti
Kādas specifiskas problēmas ir zvanu centros? Pārdošanas vadības rokasgrāmata novērojama augsta nodarbināto mainība izdegšanas (vai izsīkuma) sindroma dēļ. Izdegšanas sindromu galvenokārt definē kā fiziskā un/vai garīgā izsīkuma
Eiropā plānotie PPP projekti pētījumu jomā Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata problēmu risināšanā kā demogrāfiskās izmaiņas, veselība un labklājība, pārtikas ražošana, transports un drošība[7]; High Performance Computing (HPC) – pilda
Deviņi pamatkritēriji Projektu vadīšanas rokasgrāmata projekta sasniegumiem (piemēram, produkta projektēšana, inženierija, uzturēšana, nodošana un pieņemšana, loģistika, drošība un garantijas). Šīs
Kā un kur glabāt elektroniskos dokumentus/datus? Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata u.c.), gan datu centros, serveros utt. Lai e-dokumenti būtu drošībā, ieteicama vai nu vairāku kopiju veidošana, vai glabāšana vairākās vietās, vai abi
113. pants. Elektroniskās darba laika uzskaites sistēmā reģistrējamie dati un prasības attiecībā uz elektroniskās darba laika uzskaites sistēmu Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri būvlaukumā nodarbināto personu. Summārais laiks ietver arī darba tiesiskās attiecības reglamentējošos normatīvajos aktos noteiktos pārtraukumus darbā nodarbināto personu darba laika reģistrācijai, tajā skaitā laika, kad persona ieradusies būvlaukumā un atstājusi to, automātiskai reģistrācijai, vai šajā
EDLUS Būvniecības vadības rokasgrāmata mobilos risinājumus. EDLUS sistēmā jābūt šādiem datiem par būvlaukumā nodarbināto personu, kura ir galvenā būvdarbu veicēja vai apakšuzņēmēja darba summārais darba laiks, summāri kalendāra mēneša ietvaros par katru būvlaukumā nodarbināto personu. Par personu, kas uzturas būvlaukumā un nav