ISO 21500:2012 salīdzinājums ar citiem vadības standartiem Projektu vadīšanas rokasgrāmata : integrācija, ieinteresētās puses, apjoms, resursi, laiks, izmaksas, riski, kvalitāte, iepirkumi un komunikācija. Izvēlēsimies ieinteresēto pušu tēmu
Novērtēšana personāla atlasē Personāla vadības rokasgrāmata Izmantojot automatizēto atlases sistēmu, kur komunikācija ar kandidātiem notiek elektroniski un pavisam vai daļēji automatizēti, telefona intervija
Latvijas Republikas Augstākās tiesas Civillietu departamenta 2014.gada 27.maija spriedums lietā Nr.SKC-102/2014 Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata viņa ieguldījumu (dzīvokļa iekšējā apdare, mēbeļu komplektācija) summu 221 843,62 EUR. – Izpildot Komerciālās šķīrējtiesas 2006.gada 4.decembra
14. pants. Darbinieka nosūtīšana Darba likuma komentāri Iekšējā tirgus informācijas sistēmu (turpmāk – Direktīva 2014/67/ES); Eiropas Parlamenta un Padomes 2018. gada 28. jūnija Direktīva (ES) Nr. 2018
Darba aizsardzības organizatoriskās struktūras izveidošana Darba aizsardzības rokasgrāmata atbilstoši Latvijas Republikas normatīvo aktu prasībām; 1.6.2. iespējami darba braucieni un komandējumi. 1.7. Iekšējā sadarbība: ar visiem uzņēmuma
52. panta pirmās daļas 21.–22. punkts Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri ; pakalpojums Stand in; filiāles sistēmu izmantošana; pieslēgums MasterCard un komunikācija VISA tīklos. Savukārt tiem ar maksājumu karšu apstrādi
Dalībnieku lēmumu pieņemšana dalībnieku sapulcē Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata komunikācijā savā starpā. Parasti dalībnieku sapulce notiek, dalībniekiem fiziski sanākot kopā vienā telpā, izskatot jautājumus un pieņemot lēmumus balsošanas
Biznesa plāns. Ar ko sākt? Finanšu vadības rokasgrāmata un ieteikt klientam piemērotāko produkta veidu; komunikācija – pārdevēja vai konsultanta spēja saprasties ar klientu, būt laipnam, pretimnākošam
5. pants. Ar saimniecisko darbību tieši nesaistītie izdevumi Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri maksātājiem sava uzņēmuma grāmatvedības kārtošanu reglamentējošā iekšējā normatīvajā aktā jānosaka tāda dokumentu noformēšanas un uzskaites kārtība, lai pats
37. pants. Nodarbināšanas aizliegumi, ierobežojumi un atbildība Darba likuma komentāri jau pastāvošo darba tiesisko attiecību laikā, tad darba devējam iekšējā dokumentā, piemēram, darba kārtības noteikumos, ieteicams noteikt: ja darbinieks veic