Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi? Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi?
Biežākie «grēki» datu aizsardzības regulas ievērošanā Latvijā Biežākie «grēki» datu aizsardzības regulas ievērošanā Latvijā
Kāds var būt pamats darbinieka atbrīvošanai no civiltiesiskās atbildības? aizsardzības likums, MK 2009. gada 28. aprīļa noteikumu Nr. 359 «Darba aizsardzības prasības darba vietās» prasības. Piemēram, darba devējs būs iedevis brāķa
Kādas pārbaudes jāveic pirms nekustamā īpašuma iegādes? informācijas sistēmas likums jeb ATIS likums. ATIS likums paredz, ka ATIS ir pieejami dati par tādām teritorijām, kurās saskaņā ar normatīvajiem aktiem
Darba sludinājumu sagatavošanas un pretendentu interviju norises juridiskie aspekti Darba sludinājumu sagatavošanas un pretendentu interviju norises juridiskie aspekti
Kad pārdošanā sākt runāt par lietu? , «neiebrauktu auzās»? Kādas prasības saistībā ar pārdošanas personāla atlases procesu nosaka Darba likums? Ko un kāpēc atbilstoši Darba likumam
Neskaidrības, kas saistītas ar Trauksmes celšanas likumu , kuriem bija vairāk par 50 nodarbināto. Iespējams, ka līdz šā gada 1. maijam, kad spēkā stāsies jaunais likums, šādu darba devēju skaits būs citādāks
Grozījumi Darba likumā: darba devējam nav tiesību prasīt no darbinieka konkrētas svešvalodas prasmi Grozījumi Darba likumā: darba devējam nav tiesību prasīt no darbinieka konkrētas svešvalodas prasmi
Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos? Darba likumā ir veikti grozījumi, kuri stājās spēkā 2018. gada 28. novembrī un kas paredz šādas būtiskākās izmaiņas, kas ir jāievēro darba devējiem
Darbinieka radīti zaudējumi: ieturējumu piemērošana praksē bez darbinieka rakstveida piekrišanas? Lai nerastos situācija, ka darba devējs diezgan patvaļīgi veic ieturējumus, likums nosaka zināmu darbinieka kontroli