Piepārdošanas metode – ari pārdot 2–3 reizes vairāk! Pārdošanas vadības rokasgrāmata Piepārdošanas metode – ari pārdot 2–3 reizes vairāk!
Otrā zvaigznīte jeb metode «Draudzība un bonusi. Radi parāda sajūtu klientā!» Pārdošanas vadības rokasgrāmata Otrā zvaigznīte jeb metode «Draudzība un bonusi. Radi parāda sajūtu klientā!»
Pirmā zvaigznīte jeb metode «Radi sajūtu, ka viss nav tik vienkārši! Ziedojies!» Pārdošanas vadības rokasgrāmata Pirmā zvaigznīte jeb metode «Radi sajūtu, ka viss nav tik vienkārši! Ziedojies!»
Dizaina domāšana pārmaiņu vadībā vadības kontekstā dizaina domāšana ir laba metode, ko izmantot, pieņemot lēmumu, tieši kādas pārmaiņas veikt un kā varētu izskatīties risinājums, kas
Atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem par amatu aprakstu izstrādi Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata un noteiktā struktūrā (tabulās un ailēs) pieraksta darba dienas gaitā veiktos pienākumus un laiku, ko prasījusi to izpilde. Šī metode ļauj detalizēti var izmantot novērošanas metodi, tad intelektuāla darba gadījumā to pielietot nebūs iespējams. Dienasgrāmatas metode būs piemērotāka specifiska . Kādas metodes izmantot, ja nepieciešams veikt grozījumus amata aprakstā? Ieteicams izmantot analītisko metodi. Tās definīcija: Metode, kuras pamatā
Līguma paraugs par grāmatvedības pakalpojumu sniegšanu Grāmatvedības rokasgrāmata Paraugs LĪGUMS PAR GRĀMATVEDĪBAS PAKALPOJUMU SNIEGŠANU [vieta] [datums] SIA «GRĀMATVEDIS ABC», turpmāk saukts Izpildītājs, tās valdes locekļa
7. pants. Starptautisko līgumu piemērošana Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri starptautisku normu piemērošanu, kas neparedz atvieglojumus un arī nav pretrunā ar nacionālajām tiesību normām. Footnotes ^ Juris Bojārs. Starptautiskās tiesības. R.: Zvaigzne ABC, 1998.
Darbības ietekmes analīze Riska vadības rokasgrāmata process, tostarp risku vērtēšanas metode, kas palīdz izpētīt un novērtēt, kā dažādi negatīvi notikumi (pārkāpumi, atteikumi, darbības pārtraukumi organizācijas mērķu sasniegšanai. Biznesa ietekmes analīzes metode var būt noderīga arī gadījumos, kad ir nepieciešams identificēt un aprakstīt mijiedarbību
Ievads Personāla vadības rokasgrāmata atrodams: Profile XT amata atbilstības tests PXT, vadītāju 360 grādu novērtēšanas metode CHP360, MTA learning – komandu attīstības instrumentu rīks un kompetenču novērtēšanas metode. Eiro Personāls sadarbībā ar klientiem atbalsta šādas vērtības: individuāla pieeja, atklāta komunikācija un kvalitāte. Vairāk
Kā atalgot par inovācijām, lai nenogalinātu darbinieku radošo garu? testi. Psiholoģiskais tests ir mērīšanas iekārta vai metode, ko izmanto, lai kvantificētu uzvedību vai palīdzētu izprast un paredzēt uzvedību