124. pants. Darba devēja uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu un darbinieka atjaunošana darbā
Darba likuma komentāri- 124. pants. Darba devēja uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu un darbinieka atjaunošana darbā
- kā citādi pārkāpjot darbinieka tiesības turpināt darba tiesiskās attiecības, saskaņā ar tiesas spriedumu atjaunojams iepriekšējā darbā. Komentē Rita Dindune
- darbinieka tiesības turpināt darba tiesiskās attiecības, tiesa darbinieku atjauno iepriekšējā darbā ar atlaišanas brīdi. Darba devēja pienākums tādā
- (1) Noteikts darbinieka prasījuma mērķis un vēlamais rezultāts – ja tiesa konstatē, ka darba devēja uzteikums nav tiesiski pamatots vai ir pārkāpta
- pārkāpuma būtību; jāpieprasa paskaidrojums; jāizvērtē izdarītā pārkāpuma smagums, apstākļi, kādos tas izdarīts, darbinieka personiskās īpašības
- pārkāpuma smagums, apstākļi, kādos tas izdarīts, darbinieka personiskās īpašības un līdzšinējais darbs. Šis ir vienīgais uzteikuma pamatojums