Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā
Darba likuma komentāri
- 14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā
- nodrošina; 9) darbinieka izdevumu atlīdzināšanu saistībā ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu Latvijā, tajā skaitā komandējuma dienas naudas
- Latvijā, ir pienākums pirms darbinieka nosūtīšanas elektroniski valsts valodā informēt Valsts darba inspekciju par šo darbinieku, norādot: 1) darba
- apliecinājumu, ka darba devējs kā darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs ir tiesīgs sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus savā mītnes valstī; 2) darbinieka vārdu
- ir pamatā darbinieka nosūtīšanai; 7) apliecinājumu, ka nosūtītais darbinieks, kas ir trešās valsts pilsonis, likumīgi strādā pie darba devēja Eiropas
- zonas valsts darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu Latvijā, darbinieka nosūtīšanas laikā ir pienākums nodrošināt noslēgtā darba līguma
Līgums par komercaģenta pakalpojumiem (komercaģents ir juridiska persona, un līgums tiek noslēgts uz nenoteiktu laiku)
Līgumu rokasgrāmata
- , modelis, krāsa, kods, izmērs, un citi]) un cena ir pievienota Līguma pielikumā un ir neatņemama Līguma sastāvdaļa. 2. Komercaģenta pienākumi 2.1
- pienākumi 3.1. Sabiedrībai ir pienākums: 3.1.1. iepazīstināt Komercaģentu ar Līgumā noteiktā uzdevuma īpašībām, Preces sortimentu, specifikāciju
- ir konfidenciāla informācija, ir jebkuras ziņas, kas norādītas Līguma 5.1. un 5.2.punktā. 5.5. Komercnoslēpuma izpaušana ir Komercaģenta vai tā darbinieka