Darba sludinājums
Personāla vadības rokasgrāmata- ” atalgojums, kas darba meklētājiem pirms pieteikšanās vakancei nerada priekšstatu par paredzamo ienākumu apmēru. No vienas puses, ir labi saprotams
- un enerģija, kuri nemaz nebūtu gatavi strādāt par piedāvāto atalgojumu. Tāpat atalgojuma norādīšanai ir pozitīva ietekme. Motivējošs atalgojums var būt
- vispārīgās minimālās prasības. Attiecīgi augstāks atalgojums noteiktā diapazona ietvaros tiek piedāvāts tiem pretendentiem, kuriem ir kādas papildu