Svarīgs, bet ne pats galvenais izsmalcinātāks, jo cilvēki kļūst arvien prasīgāki,» saka I. Dzelme. Arī komunikāciju aģentūras A.W. Olsen Partners dzīvesstila departamenta vadītājs Deniss
Sirsnību notēlot nevar nav mainījušās». Sliktāka uzruna ir tā, kad līdz ar priekšnieku runā arī visi pārējie," atzīst I. Stūre. Arī konsultāciju uzņēmuma O.D.A. partnere
IIN revolūcija no 1. janvāra tiek padarīta tuvāka pašam maksātājam,» skaidroja I. Šņucins. Viņš atzina, ka tik vienkāršā sistēma, kāda Latvijā bija pastāvējusi iepriekš ar visiem
Aicina uzņēmumus pieteikties bezmaksas atbalsta saņemšanai darba aizsardzības jomā pilnveidošana" Nr.7.3.1.0/16/I/001 ietvaros, kas paredz uzņēmumiem saņemt darba vides risku izvērtēšanu, darba aizsardzības pasākuma plāna izstrādi
Kā sasniegt mazu, efektīvu un kvalitatīvu valsts pārvaldi? valsts pārvaldes procesu un pakalpojumu efektivitāte un kvalitāte,» tēmas aktualizācijas nepieciešamību skaidro autore I. Lazdiņa. Tā kā ir sagaidāms
96. pants. Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana “I. Ikviens darba devējs ir ieinteresēts maksimāli efektīvi izmantot tā rīcībā esošos resursus, šādi uzlabojot savu konkurētspēju. Dinamiskas darba
Personālvadības gads pārmaiņu zīmē un iekšējo kultūru. I. Dalibas skatījumā, vislielākais izaicinājums ir mūsdienās par tik dārgu resursu kļuvušais laiks, kas saasina jautājumu
Finanšu tehnoloģijās dominēs personalizācija I. Tetere. Banku uzmanība lielākoties tiek veltīta, lai digitalizācijas attīstības kontekstā nodrošinātu nemitīgi augstu servisu arī brīžos, kad
Kā neizdegt gada beigās? Kā īstenot apņemšanos jaunajā 2020. gadā? daudz cilvēku tipu. Neiedziļinoties sīkāk, katrā no mums ir I – ietekmējošais faktors, kas nosaka to, cik daudz mēs vēlamies atzinību. Piemēram, augsts
Biznesa ideju konkurss sociālās uzņēmējdarbības uzsācējiem tiek finansēts ESF projekta "Atbalsts sociālajai uzņēmējdarbībai" Nr. 9.1.1.3/15/I/001 ietvaros. Kopš 2017. gada jūnija dalību pasākumā var pieteikt