Kas ir un kas nav organizāciju kultūra? nozīmi, norāda: «Lai arī par organizāciju kultūru personāla vadībā aktīvi runā jau kopš 20. gadsimta 70. gadiem, tomēr Latvijā šis jēdziens
Līdervadība – organizācijas kultūras veidotāja lielāku nozīmi piešķir risku vadības funkcijai un tās sasaistei ar stratēģisko vadību, pārmaiņu vadību un līderību. Par to, kāpēc līdervadība kļūst