Kādi jauni nosacījumi un regulējumi? . «Līgumcena»; 1.9. «Prasības piegādātājiem»; 1.10. «Piedāvājuma vērtēšanas kritēriji. Nepamatoti lēts piedāvājums»; 1.11. «Iepirkuma līgums»; 5.1
Kādas ir sastopamākās kļūdas, ko pieļauj darba devēji, nosakot atvaļinājuma piešķiršanas vispārējo kārtību? termiņš gadījumos, kad tas noteikts kā gads vai gadi – pēdējā gada attiecīgajā mēnesī vai datumā? Kad beidzas darba līgums uz vienu mēnesi, ja tas sākas
Kas jāzina par apdrošināšanas regulējumu būvniecībā? pirms būvspeciālista pienākumu izpildes, kā arī pirms būvdarbu uzsākšanas. Būvprojekta vadītāja noslēgtais profesionālās civiltiesiskās atbildības apdrošināšanas līgums
Līgumu nosacījumi karona vīrusa situācijā , ka ikviens gadījums būtu jāvērtē individuāli, ņemot vērā līguma noteikumus, piemērojamos tiesību aktus, konkrētos ierobežojumus u.c. Gadījumā, ja tomēr līgums
Naudas līdzekļu izcelsmes pārbaude nekustamā īpašuma darījumos un aktuālā tiesu prakse nodokļu lietās priekšmets: meža zeme 1.4. Pirkuma līgums 1.4.1. Pirkuma līguma noslēgšana, īpašuma tiesību pāreja un īpašuma nodošana 1.4.2
Kā izprast terminu "uzturs"? . Uztura līgums izbeidzas līdz ar uztura ņēmēja nāvi. Savukārt uztura devēja nāve līgumu neizbeidz – šis pienākums pāriet uz uztura devēja mantiniekiem. Līgumu rokasgrāmata
Vai darbiniekam var prasīt rakstīt atlūgumu? Situācijas apraksts: "Ar darbinieku tika noslēgts Darba līgums uz laiku, ņemot vērā pārbaudes periodu. Diemžēl sadarbība neizveidojās, tāpēc pēc
Darbinieka radīti zaudējumi: ieturējumu piemērošana praksē . Atšķirīgas attieksmes aizliegums 40. pants. Darba līguma forma 44. pants. Darba līgums uz noteiktu laiku 74. pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks
Vai veselības pārbaudes ir jāveic darbiniekiem, ar kuriem darba tiesiskās attiecības ir nodibinātas uz noteiktu laiku? . pants. Darba līgums uz noteiktu laiku 74. pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ 75. pants. Vidējās izpeļņas
Darbinieku atbildības jautājumi - vispārējais regulējums, disciplināratbildība, civiltiesiskā atbildība veikšanai no darba samaksas. Pamats darbinieka atbildībai pret darba devēju un arī trešajām personām ir likums, šī darbinieka noslēgtais darba līgums