Personisko saikni nevar digitalizēt , un daudziem gribas to pamēģināt, bet, kā tas attīstīsies ilgtermiņā, vēl grūti spriest. Tāpat uzņēmuma un darbinieka satikšanās klātienē ir svarīga,» viņa uzsver.
Nodot vēstījumu, nevis uzjautrināt publiku pasākums. Vienlaikus bagātinot katra darbinieka prasmes, šādi treniņi satuvina kolektīvu, uzsver komunikācijas trenere. Jāanalizē un jāklausās Spēju
Juridiskās nianses darbinieku prēmēšanā devējs nav tiesīgs noteikt atšķirīgas prēmijas, balstoties uz tādiem ar darba izpildi un darbinieka, kvalifikāciju nesaistītiem kritērijiem kā, piemēram
Kā uzņēmumā veidot vienotu izpratni par riskiem? riski – saistīti ar nepilnīgām personāla kompetencēm, personāla mainību, personāla nepieejamību, darbinieku neētisku uzvedību, darbinieka nepietiekamu
Informācijas drošības draudu tendences: mūsdienu realitāte darbiniekus neskars zaudējumi, ko izraisījuši incidenti. Risinājums: izglītot visus par to, ka drošība ir katra darbinieka «sirdī». Būt mobiliem visur
Vairāku lietu darīšana vienlaikus vairs nav apskaužams talants gadā vidēji izmaksā uzmanības deficīts ASV. Tas aprēķināts, ņemot par pamatu datus, ka 28% kantora darbinieka laika tiek zaudēts, lai tiktu galā
Kur meklēt jēgu šādiem cilvēkiem, jo motivācija ir arī augstāka profesijās, kur ir nepieciešama augstāka izglītība, kur darbinieka autonomija ir lielāka, un darbos, kas
Atalgojums darba sludinājumos tiek noteikta individuāli, atbilstoši viņa kompetencēm un pieredzei, ievērojot darbinieka amata grupas atalgojuma līmeni. Potenciālajiem kandidātiem daudz
Slimošana "uz papīra" izmaksā miljonus , jo mums darba devējs slimības lapu apmaksā no 2. līdz 10. dienai, kamēr Igaunijā – no 4. līdz 8. Turklāt parasti ir jāmeklē saslimušā darbinieka
6. pants. Apliekamā ienākuma koriģēšana Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri maksātājs ir atbrīvots no uzņēmumu ienākuma nodokļa maksāšanas. (MK 26.05.2015. noteikumu Nr.250 redakcijā) Atbildība par no nerezidenta neieturēto maksā algas nodokli, izslēdz darbinieka labā darba devēja veiktās iemaksas privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētiem pensiju plāniem gada laikā: apdrošināšanas prēmiju summa (ar līdzekļu uzkrāšanu vai bez tās) par vienu darbinieku nepārsniedz 10% no darbinieka taksācijas gada bruto darba algas; apdrošināšanas prēmiju summa par viena darbinieka veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu (bez līdzekļu uzkrāšanas) nepārsniedz dienē Zemessardzē, taksācijas perioda apliekamo ienākumu var samazināt par to darbinieka darba algas summas daļu, kura attiecīgajam darbiniekam