Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
2. pants. Likuma mērķis
Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri
- uz termiņu, kas ir mazāks par divdesmit četriem mēnešiem, un darbinieks nav nosūtīts strādāt citas personas vietā, kuras darba līgums ir beidzies
- apdrošināšanai tajā valstī, kurā tā ir darba ņēmēja. Sociālo garantiju jomā Romas līgums paredz: garantētas tiesības iebraukt, dzīvot un strādāt citā
- izdevumus sedza strādnieki un darba devēji, apdrošināšanā pret nelaimes gadījumiem – tikai darba devēji. Vēlāk iesaistījās arī trešā puse – valsts. 1991
- apdrošināšanas stāžs neatkarīgi no tā, vai tas ir sasniegts vienā vai vairākās dalībvalstīs. Piemēram, aprēķinot pensiju, ņem vērā kopējo darba stāžu un veiktās
- drošības iemaksu veikšanas vairāk nekā vienā ES dalībvalstī, bet tajā pašā laikā nodrošina to, ka darba ņēmēji ir apdrošināti kādā no valstīm. Parasti
Rokasnaudas līgums
Līgumu rokasgrāmata
- Rokasnaudas līgums
- Paraugs ROKASNAUDAS LĪGUMS [Rokasnaudas līguma paraugs izmantojams gadījumos, kad rokasnaudas līguma parakstīšanas brīdī rokasnaudas devējs
- – Puse un abas kopā – Puses, izsakot savu brīvu gribu, bez maldības, viltus un spaidiem, noslēdz šāda satura līgumu, turpmāk tekstā – Līgums: 1
- Nr. [numurs ciparos], ar kopējo platību [nekustamā īpašuma platība kvadrātmetros vai hektāros, izteikta ciparos un vārdos iekavās]; 1.2. Pirkuma līgums
- ciparos] EUR ([summa vārdos] eiro) apmērā [darba dienu skaits ciparos] ([darba dienu skaits vārdos]) darba dienu laikā no šī Līguma parakstīšanas brīža
- saņēmējs Rokasnaudu ir saņēmis. 2.5. Puses vienojas, ka Rokasnauda tiks ieskaitīta Pirkuma cenā. 3. Pirkuma līgums 3.1. Puses vienojas, ka Pirkuma
Darba līgums uz nenoteiktu laiku
Līgumu rokasgrāmata
- Darba līgums uz nenoteiktu laiku
- , bez maldības, viltus un spaidiem, noslēdz šāda satura līgumu, turpmāk tekstā – Līgums: 1. Līguma priekšmets 1.1. Ar šo Darba devējs pieņem darbā Darbinieku
- .punktā norādot vēlāku datumu, ar kuru darbinieks sāk veikt darbu pie darba devēja. Darba līgums slēdzams uz nenoteiktu laiku, izņemot likumā noteiktos
- personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], turpmāk tekstā – Darba devējs, no vienas puses, un [vārds, uzvārds], [personas kods
- , un Darbinieks piekrīt pieņemšanai darbā pie Darba devēja, ņemot vērā un saskaņā ar šī Līguma nosacījumiem. Ar šo Darbinieks apņemas izpildīt darba
- pienākumus saskaņā ar šī Līguma noteikumiem to pilnā apjomā. Ar šo Darba devējs apņemas izpildīt visus Darba devēja pienākumus saskaņā ar šo Līgumu. 1.2
Darba līgums (akorda alga)
Līgumu rokasgrāmata
- Darba līgums (akorda alga)
- informāciju par darba apstākļiem un Darba devēja iekšējās kārtības noteikumiem. 8.5. Līgums sastādīts uz [lapu skaits ciparos] ([lapu skaits vārdos]) lapām
- vai dzīvesvietas adrese], [juridiskām personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], (turpmāk – Darba devējs), no vienas puses, un [vārds, uzvārds
- , bet abas kopā – Puses, izsakot savu brīvu gribu, bez maldības, viltus un spaidiem, noslēdz šādu līgumu (turpmāk – Līgums): 1. Līguma priekšmets 1.1
- . Ar šo Darba devējs pieņem darbā Darbinieku un Darbinieks apņemas veikt darbu saskaņā ar šo Līgumu, pakļaujoties noteiktai darba kārtībai un darba devēja
- rīkojumiem. 1.2. Darbinieks apņemas izpildīt darba pienākumus saskaņā ar šī Līguma noteikumiem, un Darba devējs apņemas izpildīt visus Darba devēja
44. pants. Darba līgums uz noteiktu laiku
Darba likuma komentāri
- 44. pants. Darba līgums uz noteiktu laiku
- darbības jomās, kurās darba līgums parasti netiek slēgts uz nenoteiktu laiku, ņemot vērā attiecīgās nodarbošanās raksturu vai arī attiecīgā darba pagaidu
- apstākļiem nav pieļaujama darba līguma noslēgšana uz noteiktu laiku, līgums atzīstams par noslēgtu uz nenoteiktu laiku. Šajā gadījumā attiecīgi piemērojami šā
- likuma 122. un 123.panta noteikumi. Prasības termiņš sākas ar dienu, kad beidzies termiņš, uz kādu noslēgts darba līgums. Šie noteikumi neattiecas
- uz personām, kuras norādītas šā panta trešajā daļā. (6) Uz darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi
- kā uz darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz nenoteiktu laiku. (7) Darba devējs informē darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz noteiktu