Ko HR pasaule pieredzēs 2019. gadā? , ir par 12% augstāks nekā Eiropas Savienībā vidēji. Situāciju vēl krasāk mainīs Z paaudzes ienākšana darba tirgū, ko Forbes (2018) raksturo kā spēcīgu
Vai es varu jums uzticēt savus datus? 2016.gadā Eiropas Savienībā pieņem Vispārīgo datu aizsardzības regulu jeb datu regulu.. uzņēmumiem tiek noteikts pārejas laiks datu regulas
13. pants. Darba līgumam un darba tiesiskajām attiecībām piemērojamais likums Darba likuma komentāri likumu. Ja starp Latvijas darba devēju un darbinieku rastos strīds saistībā ar piemērojamā likuma noteikšanu un prasība būtu celta Eiropas Savienībā darbiniekiem vai tas ir darbiniekam labvēlīgāks, tad ir jāpiemēro šajā likumā noteiktais. Eiropas Savienības tiesībās noteiktie ierobežojumi par darba līgumam piemērojamo likumu Ņemot vērā, ka Latvija ir Eiropas Savienības dalībvalsts, tad darba tiesisko attiecību kontekstā jāņem vērā, ka arī Eiropas Savienības tiesību normās ir regulēts jautājums par darba tiesiskajām attiecībām piemērojamo likumu. Eiropas Parlamenta un Padomes 2008. gada 17 . pantam tā ir universāli piemērojama, kas nozīmē, ka darba tiesiskajām attiecībām var tikt piemērots arī tādas valsts, kas nav Eiropas Savienības
Eiropas Komisijas skaidrojumi Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata Eiropas Komisijas skaidrojumi