Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
1. Mantiskais zaudējums
Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata
- zaudējumu samazināšanai, kā arī izmaksas, kas saistītas ar juridisko palīdzību[1]. Par mantisko zaudējumu neuzskata laiku un pūles, ko privātpersona
- vārdiem sakot, atlīdzība var pilnībā nesegt zaudējumus. Zaudējumu atlīdzības apmēru ietekmē iestādes rīcības tiesiskais un faktiskais pamatojums
- un motīvi, cietušā rīcība, kā arī citi būtiski apstākļi. Mantiskais zaudējums saskaņā ar Zaudējumu atlīdzināšanas likuma 13.panta trešo daļu parasti
- tiek atlīdzināts šādā apmērā: ja zaudējumi nepārsniedz 145 000 eiro, – 100% apmērā no zaudējumu summas; ja zaudējumi pārsniedz 145 000 eiro
- , bet nepārsniedz 1 450 000 eiro, – 145 000 eiro plus 50 līdz 100% apmērā no zaudējumu summas, kas pārsniedz 145 000 eiro; ja zaudējumi pārsniedz 1 450 000 eiro
87. pants. Pamats darbinieka atbrīvošanai no civiltiesiskās atbildības
Darba likuma komentāri
- – ar saviem rīkojumiem vai nenodrošinot pienācīgus darba apstākļus vai darba aprīkojumu – bijis vainīgs zaudējumu nodarīšanā. Darbinieka
- ) Šā panta pirmās daļas noteikumi attiecīgi piemērojami arī tad, kad darba devējs nav brīdinājis darbinieku par šādu zaudējumu rašanās risku, ko
- atbildības, ja arī darba devējs pats – ar saviem rīkojumiem vai nenodrošinot pienācīgus darba apstākļus vai darba aprīkojumu – bijis vainīgs zaudējumu
- varējis zaudējumu novērst, ievērojot pienācīgo rūpību, saskaņā ar CL 1646. pantu. Uz darba devēju attiecas CL 1646. pants, ka viņš nedrīkst pieļaut
- uzmanību uz pastāvošo zaudējumu rašanās risku, jo, iespējams, darba devējs visas riska nianses neapzinās, turklāt DL 50. pants paredz, ka darbiniekam
Latvijas Republikas Augstākās tiesas Civillietu departamenta 2017.gada 30.novembra spriedums lietā Nr.C04209810, SKC-343/2017
Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata
- Valdes locekļa atbildība Dalībnieku sapulces lēmumā par zaudējumu piedziņu no valdes locekļa nav nepieciešams ietvert apstākļu, uz kuriem pamatots
- prasījums, detalizētu izklāstu un zaudējumu aprēķinu. Šim mērķim kalpo prasības pieteikums tiesā. Dalībnieku tiesības pieņemt lēmumu par prasības
- noilgums šādiem prasījumiem ir pieci gadi no zaudējumu nodarīšanas dienas. Dalībniekam, kas vēršas tiesā ar prasību par zaudējumu piedziņu no valdes
- ASS», SIA «ĶĪPSALAS UZŅĒMUMA CENTRS», SIA ražošanas komercfirma «NEMIKS» un par zaudējumu piedziņu un darījumu atzīšanu par spēkā neesošiem, laulības
- 4.februārī cēla prasību pret [pers. A] par zaudējumu 334 320,49 EUR piedziņu. Tāpat prasība celta pret [pers. B], «Swedbank Līzings» SIA, SIA «DLG