Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Piemērojamo tiesību aktu izvēle
Eksporta ceļvedis
- vai tiesību aktu kopums, piemēram, kādas valsts tiesību akti. Tāpat puses var savu izvēli laika gaitā mainīt. Piemērojamo tiesību aktu izvēlei ir jābūt
- pušu nodoms piemērot konkrētas valsts tiesību aktus[3], šie apstākļi strīdus gadījumā tiks ņemti vērā. Vienlaikus nepieciešamība interpretēt lietas
- gadījumā to noteiks tiesa, piemērojot kolīziju normas – tiesību normas, kuras norāda, kuras valsts tiesības piemēro konkrētajām tiesiskajām attiecībām[4
- pakļāvuši savu saistību, pēc tās satura un sekām, tās valsts likumam, kur saistība jāizpilda. Ja saistības izpildīšanas vieta nav noteicama, piemērojams
- līguma noslēgšanas vietas likums.» Tātad, piemērojot Civillikuma kolīziju normas, pušu izvēles trūkuma gadījumā līgumam tiks piemēroti tās valsts
Terminoloģija
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- . Valsts valodas prasmei lietvedības dokumentos. Rīga: Biznesa komplekss, 1993., 109 lpp. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m Arhīvu
- ] Administratīvās tiesības – tiesības, kas regulē sabiedriskās attiecības valsts pārvaldīšanas procesā[2] Adresants
- ) jebkura rakstveida informācija, ko rada jebkurš publisko vai privāto tiesību subjekts (piemēram, valsts vai pašvaldības
- , struktūrvienība vai amatpersona), kuram ar normatīvu aktu piešķirtas noteiktas publiskās varas pilnvaras valsts pārvaldes jomā
- apzīmējot valsts un privātos, peļņas un bezpeļņas uzņēmumus, organizācijas un iestādes Indeksēšana – process, kurā tiek noteikti
3.4.2. pielikums. Projekta komandas snieguma vērtēšana un to ietekmējošie faktori
Projektu vadīšanas rokasgrāmata
- tiek sasniegti projekta mērķi. [5] Footnotes ^ Sundstrom, E., DeMeuse, K., P., Futrell, D. Work teams: Applications and effectiveness. In: American
- , [viewed 12 December 2016]. Available from: http://calleam.com/WTPF/?p=3501 18 a, b, c, d Cedergren, S., Larsson, S. Evaluating performance in the
- ., Larsson, S. Evaluating performance in the development of software-intensive Products. Information and software Technology. Volume 56, Issue 5. MA, USA
- , 1998. 19 ^ Hoppe, B., Reinelt, C. Social network analysis and the evaluation of leadership networks. In: The Leadership Quarterly. Volume 21
- efficiency of interproject communication. In: ITM Web of Conferences. Volume 6. Edp Sciences, 2016. 11 a, b, c, d, e, f, g, h Dingsøyr, T., Fægri, T. E
Personāla atlases metodes
Personāla vadības rokasgrāmata
- . Footnotes ^ Dana, J., Dawes, R., Peterson, N. (2013). Belief in the unstructured interview: The persistence of an illusion. Judgment and Decision Making
- , 8(5), 512-520 ^ Schmidt, F.L. (2014). A General Theoretical Integrative Model of Individual Differences in Interests, Abilities, Personality Traits