Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Kas ietekmē karjeras attīstību? Darbinieka individuālie faktori
Personāla vadības rokasgrāmata
- ). Parallel Careers and their Consequences for Companies in Brazil. BAR, Rio de Janeiro, v. 11, n. 2, art. 1, pp. 125-144, Apr./June 2014 Chartered
- ://www.talentmgt.com/articles/help-employees-explore-new-career-paths Joecks J., Pull K. Vetter K. (2012). Gender Diversity in the Boardroom and Firm
- Performance: What Exactly Constitutes a «Critical Mass?».Journal of Business Ethics, 118, 61–72 Lazarova M., Cerdin J-L., Liao Y. (2014) The
Austrija
Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata
- Austrijai nav atsevišķa likuma, kas regulētu PPP projektus. PPP projekti tiek regulēti ar, piemēram, Valsts atbalsta likuma, Austrijas konstitūcijas
- ir valsts īpašuma autoceļa operators, noslēdza līgumu ar Bonaventura grupu par autoceļa infrastruktūras uzbūvi blakus Austrijas galvaspilsētai, kā arī
- bijusi veiksmīga, bet tās laikā tirgus apstākļos PPP projekti nevarēja piedāvāt pietiekami daudz priekšrocību valsts kapitālsabiedrībai ASFINAG. Pārstāvis
- Partnerships in Österreich - Aktuelle Bestandsanalyse und Trends», WIFO-Monatsberichte 11/2010, S. 899-911, p. 903. ^ Wilfried Puwein, Michael
- Weingärtler, «Public Private Partnerships in Österreich - Aktuelle Bestandsanalyse und Trends», WIFO-Monatsberichte 11/2010, S. 899-911, p. 911. ^ Bauer G